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加拿大就业前景差 今秋10%公司要裁员

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发表于 2017-9-17 09:43:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
根据人力资源公司Manpower Group的最新就业前景调查报告,预期商家的招聘意愿下降,这个秋季约克区内不少人接会接到解雇通知,也就是俗称的的pink slip。! v5 N. L' N- V/ v2 p
Manpower的万锦办事处发言人Maple Kyriacou说,今年10月至12月,约克区的雇主只有3%计划招聘人手,同时,有10%的雇主计划裁员。5 G0 U! [0 w6 ~
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另外,有87%的雇主预计会维持目前的员工数量。2 A0 c9 C. F0 T* z  @" d& f" j% f
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Kyriacou说,如果在统计中加入季节性的变动因素,约克区内的就业人数与上一季度相比将减少20%。3 `  G% l: ?; ~  F( ^

& q5 B( k8 O3 y) y与去年同期相比,就业人数也将减少11%。这些数字都预示,未来几个月,就业增长将十分疲弱。
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% a1 Q& ]- p( L  R, g7 q6 r, oManpower Canada公司的运营和策略统计副总裁Darlene Minatel说,全国的就业市场总体趋势是增长很弱,而约克区的招聘环境更加令人失望。她说,招聘职位多数集中在魁北克、安省和卑诗省,不过加拿大其他地区也有一些亮点,以油气产业小幅复苏为主。
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8 w+ o: {# y& v3 V" ^& w最低时薪导致5万人失业
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; T0 W- d: d1 P/ Q$ @除了约克区的就业不景气以外,安省财务问责办公室本周二发布报告,称2019年安省如实施最新时薪$15元,将有超过5万人失业。. I$ c( U- ^' y, e  ]2 E5 N
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报告称,这些失业者主要集中在年轻人,而到2019年时,安省的最低时薪工人人数将从50万人增加到160万人。3 {  \4 A. M5 T& F  p# K

. G) S2 m2 B' T0 Y该办公室首席经济师David West指出,增加最低时薪后,安省正进入一个从未有过的领域(uncharted waters),因为没有一个省份会如此快的加薪。
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% D3 {5 I' K* I  N5 b9 ]虽然提高最低时薪对安省总体就业市场的收入有正面影响,但是未来几个职位也会减少。West说,“有证据显示,鉴于加薪的规模和速度,职位流失会更多。”( l1 l& ]1 B8 s' b; m8 f

& s) J' }" ~# O8 [' B  I3 s安省省长韦恩(Kathleen Wynne)于今年7月宣布将于2019年1月1日,将最低时薪增加到$15元,并分步骤进行,于今年10月增加到$11.60元,2018年1月增加至$14元,次年增加到$15元。2 N, V# n3 c8 c6 z

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