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华裔移民被雇主派驻中国任职 痛失移民身份

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发表于 2012-5-28 22:51:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
华裔任职中国 痛失加拿大移民身份   毕军涛(JUN TAO BI,音)2005年移民加拿大,后来因为被雇主外派到中国工作,枫叶卡得不到延期,上诉至联邦法庭后败诉,没能保住加拿大移民身份。资深移民顾问表示,如果不能清楚了解加拿大政府针对移民在海外供职的政策,就可能会带来麻烦。 7 {% _! |0 r* N4 E1 Q% e! U1 P9 D$ T
  加拿大权威移民杂志《移民汇编》最新披露一份联邦法庭文件,文件显示,毕军涛于2005年9月3日成为加拿大永久居民,2007年2月21日他与一家加拿大公司签定3年合约,在中国任总经理助理。之后他全职在中国工作,只是偶尔回加拿大作短期停留。
' k/ y$ g2 f0 Q这份法庭文件称,毕军涛希望将他在中国工作的时间,算作他在加拿大的居住时间,但法庭发现不合理。 / ]6 L/ M' Q! K- z' |! G- Y6 E

0 C! W0 q) p" s, a) x9 X  根据加拿大政府特别政策,移民可以被加拿大公司外派到外国工作,同时不违反移民必须在加拿大住满一定时间的规定。 8 u# `# s# ?( O; i, |0 m# j/ ?4 M
  对此,法庭解释说,要满足这项政府政策要求,移民在海外的工作必须是临时性的,必须与其雇主保持联系,在任务完成后必须回加拿大为该雇主工作。 ( V1 s  l! t( G, i  \
  但是,毕军涛在海外得到的不是临时工作任务,也没有迹象表明,其雇主已经同意他在中国这段工作结束后,会在加拿大继续留用他。毕军涛只是在法庭聆讯中,说他想与雇主磋商,回加拿大工作,让雇主派另外一个人去中国。
5 E9 s* F: C& x9 }% q  法官在结论陈词中,同意移民上诉部门(IAD)的判断,即认为毕军涛未能满足移民必须在加拿大住够一定时间的要求,不能更新其枫叶卡。 ; k3 [. }  c0 l) ^8 i
  对“外派”任职了解不清造成麻烦 + \: @3 O  Q" Z- n$ Z5 y! ~
  多伦多资深移民顾问黄国为认为,政府这项特别政策是德政,但对其意义了解不清可能会带来麻烦,也有的人是在钻空子,造假,结果是“自找麻烦”。 ! A* p1 q; K# h1 p+ {1 v
  黄国为称,如果是加拿大公司外派的移民,在国外住多久都可以更新枫叶卡,即不会影响其移民身份。因为移民的背景,加拿大公司将他们派往国外去跟进一些项目或生意,这是很正常的事。不过,外派的一个特点,是被外派者为加拿大雇主工作,工资也是由加拿大雇主负责。 : j6 C3 f/ b. V6 }) C
  当事人看起来是在中国一家公司任全职工作。黄国为解释道,在生意运作上,可以说是加拿大总公司在中国的分公司,但移民法中的这项优惠是给加拿大雇主的,不能接受中国公司所发工资。其间一个差别是,在中国注册的公司,不需要给加拿大政府报税,其运作也是按中国法律做,加拿大管不了。 ' |" r. L/ y7 l  @2 K
  他说,这项优惠政策甚至没规定外派持续时间,只要合情合理就行。比如一个大项目,要5年才能完成,“外派5年就算合理”。 6 {7 q; M2 B# R! I9 h) B0 ~' w
  黄国为称,当政府怀疑当事人动机时,会有很多理由可以否决。但是,如果当事人是真的,也有很多证据可以使用,比如雇主有盈利,才有能力外派人员;当事人有合适资历,值得外派;雇主给当事人工资合理;当事人有定时向加拿大雇主的报告,包括见过什么客人,签过什么合同等。
% w7 _- S$ [2 U* F  虽然这是一项简单移民法例,黄国为表示,执行时也有很多具体情况,需要对其了解清楚才可以避免麻烦。 . D, ?" |! u" Q$ u: _0 }
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发表于 2012-5-28 23:32:20 | 显示全部楼层
可怜之人呀。
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发表于 2012-7-11 20:32:08 | 显示全部楼层
神马“外派”?中国人都“懂得”,纯属无知者无畏,耍中国式小聪明搬起石头砸了自己的脚
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