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如何在萨省做生意——在萨省经商须知

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发表于 2012-6-23 01:50:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
经商/生意/ b6 v; U# b* \
1.在萨省创业! A4 _- _4 h. H: S8 [9 e8 k/ i  V( r萨 省 壹 网
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如想在省经商,您必须先到萨省司法部企业局中注册一个公司。在任何情况下,到萨省来注册个人独资企业或合伙企业前均须递交注册申请、公司名称可行性搜索与预留请求和注册费。

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萨省常见的企业形式包括:
个人独资或合伙企业。该种企业使用的名称必须符合“企业名称注册法”的要求并履行过过注册手续。个人独资企业的赋税率由企业利润及业主的其它收入之和决定。联邦政府和省政府对个人独资企业在萨省挣得的须纳税收入联合征收的最高所得税边际税率为44%;
合伙企业。对每个合伙人的征税率取决于该合伙人在企业的利润或损失中占有的份额与该合伙人的其它收入额;
省内或省外公司。依据“商业公司法”在萨省注册公司是一件很容易的事。注册的第一步是向萨省司法部企业局递交公司名称可行性搜索与预留请求(按会员公司注册除外)、公司章程、董事成员通知书、注册地址通知书和规定的注册费。注册可在网上进行。注册文件的处理时间一般为两个星期,网上注册可加快进度。如有需要,只要交纳附加费用,注册文件便可得到加急处理。

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如欲了解注册程序方面的信息,请访问下列网站:www.corporations.justice.gov.sk.ca/,或打电话:(306)787-2962,亦可发传真:(306)787-8999 和电子邮件:corporations@justice.gov.sk.ca
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省内公司的注册条件是公司中至少有一位董事是萨省居民。在董事中没有萨省居民的情况下可采用“授权书”的方式进行注册。公司董事中加拿大居民的人数应不少于25%。

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已在某一省份中注册的公司亦必须在其计划开展业务的所有其它省份和地区中注册。
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公司亦可按“加拿大商业公司法(CBCA)”注册。那些在加拿大全国范围内经营或跨省经营的公司应按联邦的“加拿大商业公司法”注册。萨省的“商业公司法”系依据“加拿大商业公司法”制定,因此,这两项法律中的大多数条款均十分相近。按联邦法注册的公司亦必须在其开展业务的每个省份中注册。
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加拿大企业局监督“加拿大商业公司法”的执行情况。该项法律适用于除财务中介公司之外的一切在联邦政府中注册的公司。加拿大企业局注册处负责颁发加盖国玺的官方注册文件。
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如欲进一步了解这方面情况,请打联系电话:1-866-333-5556或发电子邮件:corporations.ic.gc.ca。
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收购萨省的企业是另外一种选择。萨省企业发展促进会可提供相关的信息。
2.国外投资+ s; ?4 h1 j. h: w# ]www.1sask.com% d) U- p  T$ ?
为了鼓励国外对加拿大的投资,联邦政府制定了加拿大投资法加拿大投资法为对大型国外投资项目进行审查提供了依据。您如果不是加拿大公民,亦不是移民法定义下的永久性居民,那么您应属于国外投资方。您若想到加拿大来经商就必须先按加拿大投资法的要求行事。按投资法的定义,国外投资方亦包括那些不由加拿大公民控制的或加拿大公民不能享受实质权益的商业实体。除了那些应被审核的交易项目外,大多数外国投资和交易项目无需等待审核或批准,仅需向政府通报即可。
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如欲进一步了解加“拿大投资法”或加拿大政府方面的其它要求,访问下列网站:investincanada.gc.ca/eng/establish-a-business.aspx。
3.税收: |$ f  o4 S5 f# y+ i0 t
省级税收
加拿大联邦和萨省两级政府均对个人和公司征收所得税。
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省政府对企业须纳税收入中划在萨省申报的部分征收企业所得税。萨省对企业须纳税收入征收的通用税率为12%。根据须纳税收入中划在萨省申报部分所占的比例,制造加工企业所付的所得税率可被降至10%。如欲进一步了解这方面情况,请访问下列网站: www.finance.gov.sk.ca/taxes/cit

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由加拿大人控制的萨省小型私人公司可享受特惠税率(通常被称为小企业税率)。对这些公司须纳税收入征收的省税率仅为4.5%。可享受小企业税率的最高须纳税收入额为$500,000加元。
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萨省企业资本税的征收对象仅限于省政府的企业(税率为须纳税缴清资本额的0.6%)和金融机构(对小型金融机构的税率为须纳税缴清资本额的0.7%;对大型金融机构的税率为须纳税缴清资本额3.25%)。此外,根据“企业资本税法”的规定,政府对在萨省生产的石油、天然气、钾矿和煤按销售总值征收资源附加税(通用税率为3.0%,第四代石油与天然气井的税率为1.7%)。如欲进一步了解这方面情况,请访问下列网站:www.finance.gov.sk.ca/taxes/cct
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省销售税的税率为5%。征收范围包括购物、商品的进口或租赁和在萨省开展的某些服务性业务。如果您企业销售的商品或提供的服务属省销售税征收项目,那您必须要申请卖主执照。即使您的企业不在萨省开展零售业务,您亦必须到财政部注册成为注册消费者。这样做的原因是省里要对您从省外采购的商品征税。一般而言,免征省销售税的商品均与生产活动直接有关,如原材料、模具、夹具、铸模、抛光剂、研磨剂和切削冷却润滑剂等,它们在商品生产过程中不是被消耗掉就是被转化成其它形态。生产过程中使用的天然气和电力亦属省销售税免征商品。这里需要提到的一点是电力的销售税免征受到一定限制,仅有在制造加工过程中机械设备消耗的那部分电力符合免征条件。如欲进一步了解这方面情况,请访问下列网站:www.finance.gov.sk.ca/taxes

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与大多数其它省份不同的一点是萨省免征工资税。
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联邦税收
加拿大的公司按其在全球各地的须纳税总收入来纳税,外资公司仅按其在加拿大挣得的须纳税收入纳税。

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在预期会获得合理利润的情况下,所有公司均可将与商品生产和提供服务有关的开销从应计收入中扣除。
萨省的公司仅需填写一份报税表便可同时向联邦政府和省政府的税务部门申报所得税。
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由加拿大人控股的私营公司按小企业税率报税后的净纳税率为11%。符合小企业税率要求的须纳税收入上限是$500,000加元。其它公司的净纳税率如下所列:
201011日起为18%
201111日起为16.5%
201211日起为15%

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根据须纳税收入的情况,公司雇员要向失业保险和加拿大养老金项目支付法定的定期缴款。
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联邦政府向某些商品和服务项目征收5%的商品与服务税。
地方税收
萨省的每一个地方当局均要对位于自己管辖范围内的企业征收财产税。征税率由每个地方当局自行决定。萨省的某些地方当局对地方财产税施行减税措施。地方政府会设立地方法规。开办企业前应先弄清楚地方法规的要求。如欲了解这方面的情况,请与地方当局联系。

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营业执照要求
BizPaL 网站上列出了联邦政府、省政府和地方政府需要的许可和执照,从而为有意创业的企业家们提供了方便。如欲进一步了解这方面情况,请访问下列网站: www.bizpal.gov.sk.ca

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在萨省办企业可能遇到的法律要求如下:
地方或市政商业执照:每个地方当局都会要求您拥有企业所在地的商业执照。
大多数企业都应申请省销售税和商品与服务税的征税编号。
雇主注册编号:雇主需要该注册号以便能从雇员的收入中扣除所得税、失业保险费和加拿大养老金。
工人伤残保险:大多数雇主都需要该项保险。
您或许还需要其它的执照。
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在加拿大,知识产权由联邦政府制定的法律掌管。商标受“商标法”的约束,专利受“专利法”的约束,版权受“版权法”的约束。加拿大的知识产权办公室管理和处理加拿大与知识产权法有关的大部分事务。如欲进一步了解这方面情况,请访问下列网站: www.cipo.ic.gc.ca
4. 规定的工资扣款5 y: A4 F8 c4 Z8 D, O7 ~' u# Q文章来自萨省壹网 www.1sask.com
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雇员用其毛收入的4.95%来缴纳加拿大养老金,年最高缴纳额为$2,163.15加元,雇主应以同样的缴纳额跟进。雇员还须用其收入的1.73%来缴纳失业保险金,年最高缴纳额为 $711.03加元,雇主则应按雇员缴纳额的1.4倍跟进,即$1,046.30加元。如欲进一步了解这方面情况,请访问下列网站: www.craarc.gc.ca/tx/bsnss/tpcs/pyrll

  @5 y1 u$ q; X/ f5.萨省工人补偿管理委员会0 W- K( h5 z3 k2 {
有一个以上雇员的雇主必须到工人补偿管理委员会注册和建立帐户。没有雇员的个人独资或普通合伙企业不必到工人补偿管理委员会去注册。但是,个人独资或合伙企业的业主可以为自己购买保险。工人补偿管理委员会的收费依据行业标准制定。如欲进一步了解这方面情况,请访问下列网站:www.wcbsask.com
工人补偿管理委员会满足索赔要求后,受伤雇员不可再对雇主采取法律行动。
6.其他商务要求
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萨省证券委员会负责监督1988年通过的“证券法”的执行情况。如欲通过发行证券来为企业筹集资金,您必须依照证券法的要求行事。在有些情况下,依据证券法的要求,您会被要求准备一份计划书并进行注册;

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但在另外一些情况下,根据证券法中的豁免条例,您将不被要求准备计划书和进行注册。萨省证券委员会的网站对各种情况进行了详尽的介绍并对注册、豁免和费用等方面进行了专题介绍。如欲进一步了解这方面情况,请访问下列网站:www.ssc.gov.sk.ca
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萨省劳动标准的依据是“劳动标准法”,萨省工人的工作条件便依此法而制定:
工作时间:每周最多工作40小时,每天最多工作8小时。雇主在获得许可后可要求工人每天工作10小时,每周工作4天。每天8小时或每周40小时以外的工作时间属于加班,加班工资等于正常工资的1.5倍。所有雇员的最低工资标准为每小时$9.25加元。
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雇员工作满1年后每年可享受3个星期的带薪休假,工作满10年后假期增加1个星期。此外,雇员还享受产假、育儿假、收养假、丧假和人文关怀假。
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雇员不应被要求在法定假日内工作。萨省全年内有9个法定假日。如果某个雇员同意在法定假日内工作,该雇员应获得相当于正常工资1.5倍的加班工资。
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雇主如想解雇一名雇员的话,必须依据“劳动标准法”的要求行事。

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上列每条的细节和例外均可在劳动标准处的网站上找到:www.labour.gov.sk.ca/standards。您亦可利用劳动标准处的免费电话查询:1-800-667-1783,或发电子邮件:webmaster@lab.gov.sk.ca

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萨省职业健康与安全条例是根据1993年通过的“职业健康与安全法”制定。该条例连同安全法中的规章为工作场所提供了综合性的安全规范。
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萨省针对森林、水与大气制定了多项环保方面的法规。如欲进一步了解这方面的情况,请访问下列网站:www.environment.gov.sk.ca
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联邦法律主导加拿大的移民事务。萨省的省内提名移民项目提供了另外一种选择,可使申请者较快地进入加拿大。如欲进一步了解这方面的情况,请访问下列网站:www.immigration.gov.sk.ca/sinp
7.鼓励机制
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那些将须纳税收入中的一部分划在萨省申报的制造与加工公司可享受萨省为制造与加工业设立的投资赋税优惠。这是一项旨在鼓励那些在萨省从事制造与加工业的公司对厂房与设备进行投资的可退还所得税抵免。抵免额为总资本投资的5%(相当于省销售税)。这里的总资本投资系指年内投入的与新旧厂房、机械和设备购买有直接关系的资金,安装费亦应计算在内。
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萨省施行的科研与开发赋税优惠政策旨在鼓励私营企业对萨省的科研与开发项目进行投资。萨省公司对科研与开发项目投入的资金中符合条件的部分可获得15%的税收抵免。2009年3月18日以后投入的符合条件的资金可按科研与开发税减除额拿回税款;对于2009年3月19日之前投入的符合条件的资金来说,科研与开发税减除额可被用来抵免省企业所得税。如欲进一步了解这方面的情况,请访问下列网站:
www.finance.gov.sk.ca/programs-services

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对投资和科研还设有一些其它的鼓励机制。如欲进一步了解这方面的情况,请访问下列网站:
www.enterprisesask.ca
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