2023年加拿大紧缺职业是什么?3大领域需求量大

萨斯卡通中文网2023-01-09

随着大流行后的经济复苏,加拿大许多行业出现劳动力严重短缺的情况。有专家表示,全国各地在几个关键领域出现严重的人手不足,这...

随着大流行后的经济复苏,加拿大许多行业出现劳动力严重短缺的情况。有专家表示,全国各地在几个关键领域出现严重的人手不足,这归咎于教育系统缺陷,以及不断变化的人口变化所导致。

贺维学会(C.D. Howe Institute)高级政策分析员翁克(Rosalie Wyonch)表示,数字化及理工科、熟练技术工作,以及卫生保健行业,都会成为2023年加拿大劳动力最短缺的工种。

数字化及理工科

翁克指,根据其研究所的一份研究显示,加拿大缺乏具有数字技能的人才,其中该领域的技能具备者,通常都符合加拿大移民条件,联邦政府在2025年前的150万移民计划,是对数字化及理工科人才进行吸纳。

最近几个月,许多跨国科技公司正大规模裁员,但翁克仍鼓励更多新生代学习数字及理工科,提倡STEM教育在小学阶段就可进行,“从长远来看,加拿大中小学生的数学成绩在不断下降,若要为日后这些领域输送人才,就必要从小培养相关知识及技能。”

熟练技术工种

加拿大技术行业的需求巨大,特别是建筑制造业。随着老一辈的技术行业工人退休,新一代的技术工人却未能持续填补空缺。以安省为例,熟练技术工人平均年龄高达47岁至50岁,这意味着很多年轻人并没有投身该领域。

根据BuildForce Canada在2022年5月的一份报告显示,仅在住宅建筑行业,预测直至2031年,全加拿大将有超过128,400名工人退休,但只有102,100名工人将进入劳动力市场,这难以应付新移民对新住房的建筑需求。

另外,技术行业一直被标签为“二等职业”,加拿大3M公司的一份研究发现,逾7称受访的国民表示不希望从事技工行业。

但实际上,技术工人在加拿大是高薪职位,当局一直鼓励更多年轻人投身该领域。

卫生保健

加拿大在多年来一直受到卫生人员短缺的问题,新冠疫情更恶化该问题。

翁克表示,医疗问题已经不能单纯靠移民就能解决,因为许多新移民出现海外证书或执业认证问题。她说:“我理解加拿大的医疗标准可能比新移民原籍国标准要高,但我建议培养更多医护新移民,让他们从较低的辅助角色做起,从而减轻负担。若没有一个垫脚石给予他们,医疗系统的短缺根本无法解决。”

翁克最后补充表示,医疗系统现时成了恶性循环,在人手严重不足的情况下,士气持续低下,许多医护感到无比大的压力,并计划辞职,“加拿大必须增加更多卫生学科的名额,确保更多人投身卫生系统,并想办法保留现有的医护人员。”

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