加拿大将于今天（1日）东部时间下午四点发布 2024-2026 年移民水平计划，移民部长米勒预计将于下议院提交该提案。
根据加拿大主要移民法《移民和难民保护法》(IRPA)，联邦政府必须在非选举年的11月1日之前公布其年度移民计划。
移民水平计划是在未来三年内根据三种移民类别(经济移民、家庭移民和人道主义移民)进入加拿大的新永久居民数量的指导方针。
该计划将规定该国在未来三年内接纳多少移民以及都属于哪些类别。
2022年，加拿大入境的新移民人数达到43.7万人，打破了记录。2023年永久居民的入境目标为46.5万人。
加拿大目前的目标是到2024年接收48.5万新移民，到2025年接收50万新移民。
移民部长米勒还未透露他的新目标，但表示加拿大需要大量新移民来填补劳动力短缺行业的职位，并平衡该国人口老龄化的问题。
“我们需要工人来帮助解决建造房屋和支持医疗保健等挑战。随着人口老龄化，人们寿命延长，家庭子女减少，加拿大迫切需要移民来重新平衡我们的人口结构，”他说。
加拿大采取新战略改善移民制度
在《2024-2026年移民水平计划》发布的前一天，加拿大公布了一项改善其移民制度新战略。10月31日，移民部长马克·米勒 (Marc Miller) 承认该国移民体系存在缺陷，并概述了该体系现代化新方法的支柱。
这项名为“加拿大未来移民体系”的新战略有三个主要目标:
为新移民打造更温馨的体验
使移民与劳动力市场需求保持一致
制定全面协调的增长计划
IRCC正努力为客户提供更愉快和更友好的体验。一个新的操作平台，数字平台现代化(DPM)是这些努力的关键。
IRCC表示，新的数字平台将最大限度地提高效率，并使其能够满足在加拿大工作、学习、访问和生活的创纪录需求。该平台的一些新功能将包括移民项目的在线单一窗口、增强的自动化和数字自助服务。移民部希望新平台能够加快申请处理速度，提高项目的完整性，同时使移民之旅更清晰，更人性化。
此外，IRCC 希望更好地将加拿大的移民政策与其技能和劳动力战略结合起来。为了帮助吸引和留住来自所有需求行业的人才，如建筑和医疗保健，移民部表示，它必须确定必要的技能，拥有这些技能的新移民，以及如何最好地将他们与加拿大现有的工作相匹配。它表示，这包括为国际学生和拥有需求技能的临时工提供更多留在加拿大的机会。
IRCC的报告还强调，作为吸引顶尖人才的一种方法，引入了基于类别的快速通道邀请，邀请具有关键行业工作经验的候选人。
移民部还设立了首席国际人才官的新职位，以使加拿大的移民政策与长期的技能和劳动力战略保持一致。该官员将负责收集有关加拿大未来所需技能的信息，并确保移民更好地符合加拿大的劳动力市场和部门战略。
第三，IRCC 希望在加拿大三级政府之间制定一项综合计划，以确保该国能够为其不断增长的新移民人口提供充足的住房、医疗保健和基础设施。
根据一份新闻稿，报告还包括制定一项新的法语移民政策，该政策将“增强法语少数族裔社区的活力，同时保持和增加加拿大法语少数族裔社区的人口比重”。
报告说，联邦政府还在考虑建立一个“公认机构框架”，以便为高标准的教育机构提供快速的学习许可。
移民部长米勒表示，他正在考虑各种选择，以更好地使该系统符合加拿大的需要。政府吸引的新移民将主要集中在建筑行业和医疗保健领域，这两个领域的劳动力短缺尤为严重。
他说，他们将考虑一切，包括永久改变加拿大的评分制度，该制度根据移民的工作经验、语言能力和教育程度给他们打分。
扫码参与评论与作者和更多用户交互
