加拿大皇家银行的研究人员呼吁紧急修改加拿大的移民程序，以便将优秀的国际学生留在加拿大，填补关键的劳动力短缺。
首席研究员Ben Richardson和编辑Yadullah Hussain在RBC思想领袖的新论文中说，从成为国际学生到成为加拿大永久居民的道路不是一条直线。
研究人员解释说：“一旦成千上万的留学生完成学业，就会发现自己走失在这个迷宫中，这个迷宫就是通往永久居留权的道路。”
复杂系统程序可能会把合格和急需的工人拒之门外。
研究人员写道：“浏览一个复杂系统，增加了学生的压力，并可能阻止许多学生追求他们的加拿大梦。”
根据RBC经济学的另一份报告，截至2022年6月，加拿大企业发布的职位空缺比疫情前多出近70%。但这些企业的失业工人比2020年2月时少13%。
Richardson和Hussain认为，医疗工作者的短缺尤其给加拿大敲响了警钟，使其在扩大和保留国际学生库方面更具战略性。
他们提出了七项建议，以留住在加拿大的留学生，同时填补关键行业的工作岗位，如STEM（科学，科技，机械，数学）、医疗保健和绿色行业。
专家认为其中一个问题是，学习许可证持有人每周只能在校外工作20小时。
而缺乏工作经验是学生毕业后找工作的一个关键障碍，这也使他们在获得永久居留权时处于不利地位。
鉴于劳动力市场的紧张，研究人员认为有理由允许国际学生在其学习领域积累更多的加拿大工作经验。
报告还称：“国际学生与劳动力市场脱节，已成为从课堂到永久居留权过程的一个弱点。国际学生选择的课程与劳动力市场的需求之间存在一些错位。”
移民部长Sean Fraser在上个月的一次采访中说，加拿大政府正计划开始针对特定职业的永久居民，以确保与劳动力短缺最严重的行业更好地匹配。
政府数据显示，建筑、工程、食品服务和医疗保健是最难找到工人的行业。劳动力短缺已经导致加拿大企业的收入损失和项目取消，并使公共卫生保健系统更加紧张。
加拿大皇家银行的研究人员说：“该随着全球人才战争的升级，加拿大需要加强其政策以保持其优势。”
扫码参与评论与作者和更多用户交互
