留学生找不到工作，雇主招不到人，这两个话题经常同时出现在人们的讨论之中，似乎留学生和雇主之间，从来都不是“双向奔赴”！
加拿大本月早些时候决定暂时允许国际学生每周工作超过20小时，这一决定受到广泛赞扬。但一些专家表示，要想有意义地解决该国的劳动力危机，还需要做很多事情。
根据加拿大统计局的数据，增加工作时间之后，该国50万名外国学生可以帮助缓解雇主招人的压力。在今年7月份的数据中，该国有近一百万个职位空缺。
对于学生来说，这一政策变化还可以帮助他们抵御高通胀带来的生活压力，并助力他们的职业发展。
然而，一些分析家说，暂时放松就业限制可能会加强学生流，使其成为获得永久居留权的途径，这将给已经因缺乏资源而受到积压困扰的移民系统带来额外压力。
为了应对越来越大的压力，加拿大商业委员会（BCC）已经敦促移民当局增加新的处理中心，更新“过时的IT系统”，雇用更多的边境官员，并在政府宣布其下一个移民计划之前扩大快速入境系统。
对此，移民部发言人Remi Lariviere说，潜在的变化不会影响处理时间，因为政策变化只适用于已经在加拿大的人。
Lariviere补充说，移民部正在招聘多达1250名新员工，到秋季结束时，正在走向一个“一体化和现代化”的工作环境，以“帮助加快全球范围内的申请处理。”
BCC的数字经济总监Trevor Neiman说，取消工作时长上限将帮助学生获得更多的工作经验，增加了获得永久居留权的可能性。
Neiman说： “目前，只有一小部分国际学生在毕业后申请了永久居留权。获得有意义的工作的能力是决定一个国际学生是否决定永久定居的主要因素。”
然而，Neiman补充说： “实现这些好处的关键是确保国际学生能够找到与他们领域相关的工作。”
数据显示，新来者的技能没有得到充分的利用。根据加拿大统计局的数据，受过大学教育的移民从事需要大学学位的工作的人数从2001年的46%下降到2016年的38%，而加拿大出生的工人的比例为60%。
帮助求职者的慈善组织ACCES就业公司的首席执行官Allison Pond说，取消20小时的上限意味着学生和雇主可能会被“台面下”的工作安排所“吸引”，这些工作安排往往是“不稳定的，有潜在的危险”。
加拿大学生会联盟（CASA）主席Christian Fotang对此表示赞同，并说额外的工作时间可以帮助防止对学生的剥削。
Fotang说： “我们已经听到来自全国各地的许多国际学生说，这一变化对他们意味着什么。这意味着他们可以接一个额外的班，在当地商场做零售，或在校外学生酒吧工作。CASA希望看到这个项目成为永久性的。”
Lariviere说，政府不希望学生“把工作放在学习之上”，但希望他们能通过试点项目“抵消一些费用”。移民部希望学习机构和其他利益相关者能分享他们对临时变化的影响的观察。
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