加拿大工签临时政策大修改 红利正在慢慢收紧

　　众所周知，加拿大每年都要大量引进移民，尤其是技术类人才，以弥补国内的劳动力短缺问题。

　　由于疫情影响受到旅行限制的影响，大量身在境外的准移民、海外劳工入境受阻，加拿大劳动力短缺的问题更加难以解决。

　　因此，为了帮助疫情期间在加拿大滞留的境外访客以及弥补境内劳动力市场短缺问题，加拿大移民局开放了访客签证在加拿大境内转工签的政策，截止日期到2022年2月28日。

　　这是以旅游，访问，陪读，考察等签证进入加拿大后，可以在加拿大境内换取工签的临时政策。而这项政策将目前延期到2023年2月28日！

　　该政策实施之前，申请初始工签的临时居民需要在到达加拿大之前提交申请。如果在获得工签批准时已经具有访客身份，就必须先离开再返回加拿大以激活工签。

　　这一临时政策的实施意味着，合格的外国公民即使尚未满足某些临时居住条件，其工签申请也不会被拒。

　　另外，合格的前临时外籍工人在申请工签期间也可以参与工作。

　　但是就在今天（11月7日），这项政策做出了部分修改。

　　之前的临时政策允许递交工签申请后还没有获得approval之前，系统自动发的“允许等待期工作”的通知，就算是等待期申请人离境再入境，依然享受这个临时政策。

　　11月7日更新后改为：等待期可以继续工作，条件是申请人需要一直在加拿大境内等待工作签证审理。也就是说approval前离境再入境不再享受这个临时政策！

疫情间很多临时政策红利正在慢慢收紧！要申请工签或Pr的小伙伴们要抓紧了！

　　境内访客申请工签

　　要求如下：

　　申请时人在加拿大

　　申请时在加拿大具有有效的访客身份；如果您的访客身份已过期，您需要在申请工作许可之前恢复您的访客身份。

　　在2020年8月24日至2023年2月28日期间在加拿大提交经过加拿大人力资源部审批雇主批文（LMIA）的工签申请，或得到LMIA批文豁免的工签申请。注：在这些日期之前或之后提交的申请不符合条件。

　　持有有效的雇主工作担保joboffer；

　　符合所有其他可入境性要求标准，例如医疗和刑事检查等。

　　外国公民来加拿大工作，必须持有加拿大政府签发的工作许可，同时需要持有有效的临时居民签证，加拿大工作签证就是一种用于到达加拿大后获取工作许可的临时居住签证。

　　几乎所有在加拿大的临时工作都要求工作者持有一个合法的工作签证。少数几种特殊行业不须办理工作签证，如外交人员、外国记者、裁判员以及特定情况下的艺术工作者等。

　　工签福利：

　　免费教育

　　加拿大政府规定，如果你的手里拿的不是一张旅游签而是工签，那么你的孩子将享受免费的加拿大教育。加拿大政府规定，所有合法工签持有者的子女在5-18岁期间可以享受免费的公立教育。

　　医疗保险

　　加拿大的高昂的医药费让很多人对看病望而却步，甚至直言“不敢生病”。但是加拿大的免费医保并不仅仅对本地居民有效哦，拿着工签的你同样可以享受免费的医疗服务，免除的费用包括诊断费和住院费

　　牛奶金

　　如果你的孩子在18岁以下，那么持有工签的你就可以在居住满18个月后享受到联邦提供的牛奶金和儿童保育计划了。这是一笔直到孩子满18岁前，每个月都可以固定领取的福利。