根据国家薪资研究所的一项调查，加拿大人继续感到钱包紧缩，通货膨胀、利率和生活成本造成“日益严重的金融压力风暴”。
这项针对1,500名在职加拿大人（其中81%是全职工人）的调查发现，认为自己面临经济压力的人数在过去一年中跃升了20%，达到37%。
研究所主席PeterTzanetakis表示，该组织自2014年以来进行调查，发现减少债务、增加储蓄和减少支出有助于确定个人在财务上是“舒适、应对，还是有压力”。
他在接受采访时表示：“一场金融风暴正在酝酿之中，而且在过去一年里确实增强了很多力量。”
报告显示，现在存钱比过去10年的任何时候都要困难，63%的受访者表示，他们花光了全部的净工资以“维持生计”，另有30%的人花得更多，这意味着他们在每个工资周期都要负债或动用储蓄。
调查进一步发现，66%认为有“财务压力”的人生活拮据，50%的人感觉自己被债务“压垮”。
个人理财专家鲁比娜·艾哈迈德·哈克表示，由于加拿大人面临如此大的压力，人们可以考虑各种选择，包括合并债务，但也要考虑可以削减哪些成本，包括推迟房屋装修或家庭度假。
对于一些加拿大人来说，对财务状况的额外担忧正在产生孤立的社会影响。在那些属于经济压力群体的加拿大人中，55%的人表示，由于生活成本上升，他们感到更加孤立。
两分之一的人表示，他们的压力“被他们所爱的人感受到了”。对于一些人来说，这种压力正在影响工作表现，40%的人表示这会产生负面影响，根据NPI的数据，五分之一的人承认他们需要请病假来应对不断上升的压力，十分之一的人已经离开了工作岗位。
他们平均每天花30分钟担心、思考或处理自己的财务状况，这造成了工作场所生产力下降的情况。”
与此同时，就业机构RobertHalf的最新研究显示，在希望招聘的管理人员中，92%表示他们很难找到和吸引熟练人才。
该调查询问了1300多名招聘经理和1700名员工。该机构称，人才的需求仍然超过了供应，由于招聘经理在寻找员工和留住员工时面临困难，他们正试图了解工资、福利的趋势，以及对灵活工作安排的偏好。
随着加拿大人继续申请新工作，甚至是第二份工作来补充收入，许多人对招聘过程表示失望，包括薪酬缺乏透明度，招聘时间长。经理们也注意到，时间长是一个问题，但与公司文化的不适应和沟通不足也是一个问题。
NPI的报告指出，通过加薪或第二份工作来赚更多的钱可能有助于财务健康，但调查显示，这实际上可能不是解决方案。
加拿大金融健康实验室(FinancialWellnessLab)董事总经理ChuckGrace在一份声明中表示，在“压力大的人群”中，35%的人实际上年收入超过10万元。
他表示，减轻压力的一个解决方案是减少对债务的依赖，并整合债务来源，以更有效地偿还债务。
加拿大目前处于5.5%的低失业率，而且工资也在上涨，但他表示，人们仍应为潜在的未来做好准备，比如失业率上升或失业。
他说：“如果不能以一种帮助摆脱困境的方式处理家庭财务问题，那么未来可能会有更多的动荡。”
扫码参与评论与作者和更多用户交互
