加拿大的移民系统正在经历重大改革。Miller在渥太华公布战略移民审查报告时表示，加拿大未来几年的移民策略将专注于使移民政策与该国劳动力市场需求保持一致。报告称，加拿大需要吸引全球人才来填补劳动力短缺，并设立首席国际人才官的新职位，以努力将移民政策与包括住房和医疗保健在内的关键劳动力需求相匹配。加拿大皇家银行9 月发布的一份报告称，拥有医学、牙科、兽医或视光学位的加拿大移民中有30% 从事不相关领域的工作，而同样接受过医学、牙科、兽医或视光学位的非移民中只有4.5% 的人从事相关领域的工作。
Miller在渥太華提出的新策略旨在使移民政策与该国的劳动力市场需求保持一致。
这些改革包括：
应对全球人道危机： 移民系统将被调整以快速和可持续地应对日益增长的全球人道危机。
新法语移民政策： 一项加强法语少数群体活力并增加他们在加拿大人口比重的政策。
改进国际学生计划： 与各省和地区合作开发“认可机构框架”，以便这些机构录取的学生的签证更快处理。
与地区和市政当局合作： 将住房、医疗保健、基础设施规划及其他重要服务纳入加拿大的移民等级规划。
建立新移民咨询委员会： 该委员会由有第一手经验的移民组成，将为计划和政策的改进及服务的提供提供见解。
设立首席国际人才官职位： 确保移民计划和途径更有效地与劳动市场（包括产业和部门策略）保持一致。
简化移民部网站： 让申请者更容易找到所需的信息。
这些变化旨在创建一个满足加拿大经济和劳动力市场需求的体系。移民部将与各联邦部门合作实施这些变革，同时维护移民系统的安全、完整性和保全。
但是，对于加拿大政府的效率，也提出了警告。尽管旨在加快处理时间是一个长期目标，但到目前为止，结果有限。尽管如此，承诺改革仍然是一个积极的步骤。
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