2022年韩国的生育率降到0.78，是全球垫底，韩国统计厅公布，韩国人口比2021年减少5万人，15岁以下人口，更首次掉到600万以下，人口危机更加恶化，而在好几年前，韩国被年轻人形容是"地狱朝鲜"，在职场高压、学历至上等等沉重压力下，出现三抛世代，也就是放弃恋爱、结婚和生子的年轻人，加上还是深受传统文化影响，认为女性主要是负担育儿责任的人，让很多女性不想生，韩国在2023年，打算开放外籍家庭帮佣，薪水给的比法定最低时薪要高，希望帮助有小孩的妇女重返职场，目标是提振生育率，但有用吗?来看这则报道。
韩国人金圣娜：“我在韩国工作的时候，我压力最大的部分是公司里那个，上下(上司下属)的关系很严重，在台湾工作的优点是，工作的气氛很好，跟上下或是同事的关系很好。”
开朗可爱的金圣娜，之前是来台湾出差时认识老公，远距离恋爱6年后成为台湾媳妇，在台湾定居已经一年半，她很认真学中文也在台湾工作，金圣娜说很喜欢在台湾工作的氛围，因为韩国的职场文化，是辈分阶级分明相当严苛。
韩国人金圣娜：“我以前在韩国工作的时候，我有一天跟大家一起开会，但是那时候我讲错一个敬语，但是那时候开会结束之后，主管找我然后大骂了，(有一阵子)回家之后每天哭，然后我觉得很怪怪，所以我有一天去精神科，然后医生说我有忧郁症，然后我每天吃药了，然后之后离职之后，那个忧郁症就没了。”
韩国职场很高压，还有男尊女卑也很明显。
韩国人金圣娜：“我们女生怕我们的工作之后职涯中断，因为生孩子之后，女生主要负责养(带)孩子，但是很多公司里，他们不接受那个育婴假(只能离职)，接近70%的韩国人觉得，家事是女生负责的。”
不少家庭仍有传统观念，育儿和家事由女性负责，加上害怕工作资历中断回不去职场，养小孩又需要双薪收入才养得起，金圣娜说这也是韩国女性不愿意生的原因之一，根据统计韩国的生育率从2021年的0.81，2022年降到0.78，在首都首尔甚至只有0.59，从2013年开始，韩国生育率一直是OECD国家里最低的，低于平均值1.58，韩国生育率是全球垫底，而韩国政府在2023年年底，预计要引进首批100位的外籍家庭帮佣，他们的时薪是15000韩元左右，比韩国法定最低时薪9620韩元要高，外籍家事移工，一个月薪水可能有200多万韩元，这个计划希望能帮助更多女性重新投入职场，目标是提振生育率。
文化大学韩文系主任郑润道：“外籍劳工劳动者也是在韩国是，按照依法的最低的时薪是被保障的，所以要给他最少也是(每月)200万(韩元)，多的话也是300万，那这个谁付得起，一定是有钱人付得起，那有钱人又是谁刚才我说的，一个是我们说是薪水比较多的，一个是大企业的工作者，另外是公职人员。”
文化大学韩文系主任郑润道是韩国人，她认为韩国应该要在幼儿教育上，跟台湾一样朝公共化发展，减轻家长负担才不会不敢生，而因为韩国社会非常相信学历至上，养育小孩的费用中，有很大一部分是补习费，从很小的时候就开始补习竞赛。
文化大学韩文系主任郑润道：“我姐姐妹妹孩子小的时候，有一个阿姨过来帮忙，因为他们带孩子，帮忙就是打扫稍微整理一下又走，可是我姐姐说了一句话，其实那个阿姨的公寓是比我大很多，那她为什么出来做时薪的工作，为了孩子的补习费用，因为那个是现金出去的。”
政大国际关系研究中心研究员蔡增家：“那个韩国是非常非常重视教育，你一定要进什么SKY，所谓的一个首尔高丽延世，这几所好的一个大学，那才会有好的一个前途，然后接下来要进大企业，这个补习教育上面，其实那个家庭的一个开支，其实占的非常的一个大，叫做所谓的一个地狱朝鲜。”
在韩国进到大企业工作，跟在中小型公司上班薪资差距很大，而进入名校就是门槛，加上高工时高压职场，高房租高房价，各种庞大的压力有了地狱朝鲜一词，韩国说的三抛世代，意思是放弃恋爱结婚和生子的年轻人，韩国统计厅最近公布，截至2022年11月1日的统计，韩国人口比前一年减少5万人降到5169万人，15岁以下人口首次掉到600万以下，来到586万人年减3.7%，而人口减少的危机，也让韩国在移民和移工政策上，思考放宽的程度。
文化大学韩文系主任郑润道：“政府考量的自我的矛盾在(怎么说)，希望是进来移民化，以后变成新住民化变成国人化，这样子的人是希望是好的人才，可是他们(国外)好的人才，又常被冲击到我们的好工作(抢国人工作)。”
少子化人口老化，是很多已开发国家面临的危机，一国人口的组成将会越来越多元，从保障本国人的工作机会，到彼此的文化适应挑战很大。
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