统计局：职位空缺连续第五个季度下降

加拿大统计局发布的数据显示，加拿大职位空缺连续第五个季度下降，这是自 2022 年创下职位空缺纪录以来的一直保持的态势。数据还显示，随着职位空缺的减少，寻找工作的人数却在增加。

统计局表示，2023 年第三季度，职位空缺减少了 69,900 个，职位空缺总数为 706,100 个。这与 2022 年第二季度的空缺职位峰值 990,900 个相比大幅下降。

报告还显示，2023年第三季度就业人数增加117,600人，这标志着就业连续第10个季度增长。然而，加拿大统计局报告称，尽管有增长，但自 2022 年第四季度以来，就业增长速度“低于 15 岁及以上人口的增长速度”。

数据还显示，近年来就业机会减少，空缺职位占所有可用职位的比例一直在稳步下降。

例如，在过去三个月中，职位空缺总数仅增长了 0.3%，这一增速低于去年同期的 1%。

报告称，虽然今年第三季度职位空缺有所下降，但失业人数却增加了79,500人，导致第三季度每个职位空缺对应1.7人失业。

尽管失业率持续环比上升，加拿大统计局表示，2023 年第三季度的失业率与职位空缺率徘徊在“COVID-19 大流行前的水平，通常高于 2.0”。

加拿大统计局对 2023 年第四季度商业状况的调查显示，40.3% 的企业预计“未来三个月将至少出现一个与劳工相关的障碍，低于第三季度的 47.7%”。据本次调查的受访者称，最常见的障碍是“招聘熟练员工”。

加拿大统计局还报告称，与去年同期相比，第三季度的平均时薪增长速度快于第二季度。