华尔街日报报道，一项新的调查显示，大多数企业高管表示，他们认为经济衰退正在逼近或已经到来，这反映出商界领袖对经济前景的看法正在迅速恶化。
当地时间6月17日，商业研究公司世界大型企业联合会公布的一项对750名CEO和其他高管的调查显示，超过60%的CEO预计，他们所在地区未来12至18个月将出现衰退。另有15%的人认为，他们的公司所在地区已经处于衰退之中。
2021年底，接受该公司调查的CEO中，有22%的人表示认为存在衰退风险。这一数字较上年同期的39%有所下降。
这项基于5月份收集的数据的调查是在美联储6月15日批准1994年以来最大的加息之前进行的，美联储官员表示，在避免经济衰退的同时控制通胀变得越来越困难。
布鲁塞尔化学品制造商索尔维集团的首席执行官伊利哈姆·卡德里说：“我们需要为更艰难的时期做好准备，”他补充说，不断上升的通货膨胀可能会损害产品的需求。
高管们表示，当前经济中常见的困难来源是对衰退的担忧日益加剧。
会计和咨询公司毕马威美国主席兼首席执行官保罗·克诺普（Paul Knopp）表示，俄罗斯入侵乌克兰、供应链挑战和中国疫情封锁的影响，更不用说利率上升，都“在前景方面造成了一些不确定性”。
一些企业高管说，能源价格上涨尤其令人担忧，因为运输成本的上升使商品的生产成本更高。
在供暖和空调制造商江森自控的首席执行官奥利弗（George Oliver）说，公司产品的需求继续强劲。他还说，建筑行业看起来仍很健康。但他表示，能源价格代表着更广泛的经济威胁。
奥利弗说：“任何时候你看到能源成本以及它对商品和运输成本的影响，显然，从经济的角度来看，这些基本面因素都很重要。”
包括Facebook母公司Meta在内的几家知名科技公司最近几周大幅放缓了招聘速度。加密货币交易所Coinbase Global公司6月14日表示，将裁员1100人，约占员工总数的18%。
Coinbase首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗在致员工的一封信中写道，“在经历了10多年的经济繁荣之后，我们似乎正在进入衰退。经济衰退可能会导致另一个加密货币的冬天，并可能持续很长一段时间。”
许多雇主说，美国就业市场仍然紧张，上个月失业率为3.6%。媒体测量公司尼尔森NV首席执行官戴维·肯尼说，他没有看到一线员工市场疲软的迹象。“劳动力仍然短缺。”
世界大型企业联合会的首席经济学家达纳·彼得森（Dana Peterson）说，消费者信心指数仍然“强劲”。
彼得森说：“消费者对此的看法存在差异，他们不像首席执行官们那样担心。但首席执行官们接受的培训是着眼于12到18个月的未来。对于大多数消费者来说，接下来的几个月，或者三到六个月，才是他们真正想看到的。”
Challenger，Gray＆Christmas公司高级副总裁查林杰（Andrew Challenger）说，上个月，一些人认为，导致首席执行管离职的现象继续存在，部分原因是对经济衰退的担忧。这家公司跟踪公司首席执行管的每月变动情况。这家高管再就业公司发现，今年1-5月有668位CEO离职，较2021年同期增长24%，是公司自2002年开始跟踪CEO变动以来这五个月期间离职人数最多的一年。
当然，对经济前景的看法各不相同。约有五分之一的首席执行官认为未来两三年内不会出现经济衰退，而超过三分之一的首席财务官认为未来两三年内不会出现经济衰退。
摩根大通首席执行官杰米·戴蒙在本月早些时候的一次会议上表示，“一场飓风就在我们眼前。”
总部位于北卡罗来纳州夏洛特的美国银行首席执行管布莱恩·莫伊尼汉在同一次会议上说，银行没有看到支出放缓的迹象。莫伊尼汉说：“客户账户里的钱比疫情前多了好几倍，他们有很多钱可以花。”
一些高管最近表示，他们对削减招聘或对业务进行其他改革持谨慎态度，因为这些业务在其他方面仍表现强劲。
俄亥俄州工业包装制造商格瑞夫公司（Greif Inc.）的首席财务官拉里·希尔海默（Larry Hilsheimer）本月在与投资者的电话会议上说：“我担心我们都在说服自己进入衰退，因为每个人都在尖叫会出现飓风和其他东西，这只会吓到消费者，我们却没有看到。”
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