在加拿大，一个典型“移二代”受到的家庭教育通常是这样的：作为第一代移民的父母会敦促子女好好学习，以便获得一份高薪工作，并有与“其他加拿大人”相同的机会。
然而多伦多大学最近的一项研究表示，现实很骨感——自1960年代以来出生在加拿大的第二代加拿大人，与本地白人加拿大人相比收入和就业存在越来越大的差异。这个现象对某些族裔来说，更加严重；但亚裔，却完全例外。
各族裔移二代的就业发展不同
多大的研究收集了加拿大人口普查和2001年、2011年和2021年的全国家庭调查数据，以研究在1966年至1995年间出生的第二代加拿大人（年龄在26-35岁之间）教育和收入的差距。
研究的族群包括南亚裔、华裔、黑人、菲律宾裔和拉丁美洲裔。
他们的发现如下：
第二代移民的大学教育水平越来越高，许多情况下甚至超过了同龄的第三代或更后一代的白人加拿大人；
白人、华裔和南亚裔的二代移民在教育水平相对于他们的父辈保持或提高了受教育水平，但黑人和拉丁裔相对于白人的教育水平有在下降；
第二代加拿大人的收入相对于已定居的白人加拿大人来说，无论性别双双下降，唯独华裔和南亚裔除外；
收入下降对于黑人加拿大人来说最为显著。在1966-1975年出生的群体中，第二代黑人男性的收入比他们的同龄人少15.2%；黑人女性相对于主流基准多挣17.6%，但到了第三代，她们实际上比白人同龄人少挣10%；
菲律宾裔男性的第一代移民比主流基准多挣3%，但到了第三代则比白人男性的收入低15.8%；菲律宾女性的第一代移民比白人同龄人多挣30.6%，但这一优势随着时间下降到了12.3%；
拉丁美洲裔的第二代加拿大人相对于白加拿大人的收入随时间减少，尤其是女性。
非白人移二代在就业时遇到的困难
研究表示，对于大多数非白人族裔的孩子，他们的教育水平一直在上升，有一些例外。
此外， “但最令人担忧的发现是，对于一些群体来说，更高水平的学历并没有带来更好的就业结果。”
全球劳动力市场的变化已经将工作越来越极端地分为高技能和低技能的两类，这个现象对受过高等教育的群体的打击较小，而对那些已经处于困境的人造成了进一步的打击。因此，当劳动力市场非常困难时，那些已经处于不利地位的人将变得更加不利。
除了学历贬值、全球技术进步代替人力的大背景，加拿大也有非白人的移二代面临的独有问题，比如缺乏在加拿大社会中极其有用的社会经济背景和人脉关系。
此外，对于同一专业，就业中仍存在歧视，一位Toronto Star采访的斯里兰卡移二代表示，她在工作时会故意强迫自己切换“一口毫无口音的流利英语”，即不能像在家中说话那样带有口音。她还在简历上添加了中间名“Nina”。她表示，在更改名字后，她收到了更多雇主的回应。
网友评论：不是这代年轻人的错
有网友在评论中写道，亚裔收入高是因为他们迫于各种原因被要求学STEM专业，这些专业在未来挣得多——”东亚和南亚裔似乎在医学和STEM领域占据主导地位。有时，按照内心的愿望并不一定能获得符合年轻人期望生活方式的职业。“
也有网友认为这种研究毫无意义：”这篇文章没有考虑到学生所学专业的因素。如果要比较来自不同文化群体的学生，其中一名攻读IT学位，另一名攻读女性研究学位，如何能得出这两名学生的收入潜力差异与族裔背景有关的结论或暗示呢？”
还有人说，“这个世界上不存在“加拿大梦”（或“美国梦”）。无论身在何处，人们都应有梦想，并努力为之奋斗。在加拿大，并不存在免费的午餐”。
然而，本来正向的评论却被”群起而攻之“：“荒谬的通胀和住房成本（租金、房贷、取暖、水电费）、不断升级的碳税、惩罚性税收、低工资，在加拿大积累财富是不可能的。”
“还是去美国吧，加拿大完蛋了。”
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