加拿大工资水平持续增长 主要因为联邦政府雇员涨得多

加拿大统计局最新数据显示，本国就业持续停滞，6月份失业率升至6.4%，但平均时薪仍在增加，5月份按年成长5.1%。一份分析报告指出，本国之所以能在通膨放缓的情况下，总体工资水平持续在高位增长，是因为联邦政府雇员的贡献。

据加鼎金融集团(Desjardins)本周发布的一份分析报告指出，联邦公务员薪资和招聘成长正在扭曲整体数据，那些在通膨放缓的情况下寻找总体工资增长持续高位的原因的人，只需看看联邦政府即可。

加拿大统计局最新数据显示，5月份全国平均时薪按年增长5.1%，而4月份则成长4.7%，尽管商业部门的薪资成长已经放缓，但公共雇员的薪资仍维持较高增幅。

根据生产力帐户数据，今年第一季，商业部门薪资成长3.4%，非商业部门薪资成长8.4%。报告指出，尽管后者的增幅相较2023年最后一个季度高达10%的成长，已有所放缓，仍处于较高水准。

加鼎金融加拿大经济高级总监、该报告的作者巴特利特(Randall Bartlett)认为，联邦公共服务部门的招募热潮和薪资上涨，正在推动加拿大整体薪资成长。

自2019年以来，公共部门的就业人数总体增加657,000人，增幅高达17%；同一时期，私营部门的职位增加662,000个，仅增长4%。

报告指出，截至2019年底，每4名私营部门雇员对应一名公共部门雇员，但现在这一比例已降至3.5比1。

巴特利特说：“我认为，我们看到的联邦层面的薪酬水平和招聘规模，已经导致（数据）扭曲。”

“在联邦公共服务部门工作，比在私营部门或市和省政府的公共服务部门工作要有利得多。”

联邦公务员是加拿大收入最高的公务员之一，相较于其他16个行业，只有石油和天然气行业的员工可与之媲美，平均每小时收入更高。

今年1月至5月期间，联邦层级公共行政部门雇员平均每小时收入为45元，高于公共和私人部门每小时35元的整体平均收入。

加拿大央行已将薪资成长视为潜在通膨因素，但就更关心私营部门，因为私营部门可以直接将成本转嫁给消费者。

加拿大统计局于周五（5日）公布了6月失业率数据，从一个月前的6.2%升至6.4%，延续了2023年4月开始的上升趋势。