总理杜鲁多政府正在考虑进行一项变革，以公开点名违反加拿大劳动法规的个别企业经理或企业主的方式，打击虐待临时外国工人的行为。
据彭博（Bloomberg）报道，一位不愿透露姓名的知情人士透露，这项措施将是整顿本国外国工人体系广泛改革的一部分。
政府因一项使公司更容易引进临时外国工人(TFW)的政策，以及旨在保护他们的规则执行不力而饱受批评。为了应对劳动力短缺的担忧，杜鲁多政府在2022年提高了对低工资TFW的限制，允许企业透过该计划雇用最多20%的员工，而在某些行业（例如建筑业）上限为30%。
海外工人的涌入使企业更容易找到员工，并促进了经济成长。
但人们越来越担心该计划中的欺诈行为，包括不良移民顾问透过以确保外国工人找到工作收取高额非法费用来欺骗他们，而一些外国工人就愿意为此支付费用，因为这增加了他们最终获得永久居留权的机会。
根据彭博新闻看到的一份摘要，政府委托的一项调查于5月完成（但未向公众公布），发现欺诈和虐待显著增加，新移民为获得工作被收取10,000元至180,000元不等。
联合国官员本周发表的一份报告称，加拿大的临时外劳计划是“当代形式的奴隶制温床”。加拿大商业团体强烈反对这种描述，称大多数使用临时外劳的公司都是合乎道德并遵守规则的，只是想填补空缺职位。
政府现在公布资料库，列出在雇用外国工人方面“不合规”的公司，那些被发现违规的公司将可能会被罚款并暂时禁止雇用外国工人。
最近的例子包括温哥华的一家Domino’s Pizza，因未能提供其承诺的工资和工作条件而被罚款21,000元，以及亚省爱民顿一家商业清洁公司也因类似原因被禁止在5年内雇用临时外国员工。
一位官员表示，政府政策制定者认为，如果发现参与雇用外国工人的公司不合规，公布雇主姓名，将对不当行为产生更大的威慑作用。
该官员指，政府还计划缩减临时外籍劳工计划的低工资流，使数字更符合疫情前的水平。这项措施此前由《环球邮报》（the Globe and Mail）率先报道。
彭博社收集的政府数据显示，2019年至2023年间，从事食品和零售工作的外国工人数量激增211%。
减少低薪工作的工作签证将符合政府未来3年减少非永久移民的更大计划，当局也削减了其专上学院允许的国际学生数量。
本月早些时候，联邦就业、劳动力发展和官方语言部长布瓦索诺（Randy Boissonnault）会见了商业团体，并承诺对“高风险”行业进行更严格的监管。他说，政府也正在考虑完全禁止一些行业雇用外国工人从事低薪工作。
尽管如此，一些商业团体仍敦促政府不要过度限制企业从国外引进员工。
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