人工智能(AI)的兴起正以前所未有的速度重塑就业市场，联邦最新研究表明，随着这些技术的发展，使一些工作受益，而另一些工作可能面临重大挑战。
加拿大统计局(StatCan)周二发布研究报告，揭示了AI热潮将如何影响不同职业，包括那些在自动化程度更高的未来可能失业的人。
该分析研究了AI驱动的劳动力市场中，对工作进行分类的两个关键指标，其一是“暴露度”，即预计AI对特定职业的影响范围；其次是“互补性”，即衡量AI是否帮助或损害了当前职业的人。
其中，互补性高的员工可能借由AI，去更加高效地完成工作任务和专案，而互补性低的员工可能会发现，他们的工作在AI驱动的工作场所中成为多余。
根据这些指标，研究作者将员工分为3类：高度接触AI并可能从中受益的人；任务可能被AI取代的人；以及工作根本不与AI相容的人。
研究指出：“AI更有可能改变执行非常规和认知任务、受过高等教育的员工的工作。”
赢家
研究表明，医疗保健和教学等需要较高教育程度的工作与AI技术更具互补性。
这一类别的著名职业包括家庭医生、教师和电气工程师。研究称，2021年5月，29%的加拿大工人属于此类别。
结果显示，与教育程度较低的工人相比，AI更有可能改变受过高等教育的员工的工作，50%拥有学士学位或更高学位的员工被认为与AI高度接触且高度互补。
研究指出：“员工仍然需要掌握技能才能利用AI的潜在优势。”
输家
另一方面，研究表明，某些工作受到AI负面影响的风险很高。
根据统计局的分析，传统上被视为很安全的电脑程式设计师和办公室职员，会是最脆弱的群体。
这些领域被定义为“高暴露度和低互补性”，表明AI可以取代人类目前在这些领域所做的大部分工作。
截至2021年5月，加拿大约有31%的员工属于这群人。
虽然这些职业执行复杂的任务，但AI正在进步且同样有效地执行这些任务。
研究称，AI系统能够像电脑程式设计师一样编写和调试程式码，并且“如果AI精通编写这些程式码，他们可能更容易受到AI相关工作转型的影响”。
尽管教育背景相似，但金融、保险和技术服务等领域的员工面临更多与AI相关的工作转型，但互补性较低。
研究报告指出：“近60%或更多学习数学、计算机和资讯科学的员工——无论他们在哪里接受高等教育——都从事高暴露、低互补性的工作。”
研究警告说：“然而，这并不一定意味着未来计算机和资讯系统专业人员的需求，会因为AI而减少。”
研究指，虽然这些专业人员可能从事高暴露、低互补性的工作，但他们是维护和改进底层AI基础设施不可或缺的一部分，这可能会创造新的任务或就业机会。
不受这一技术浪潮影响的“安全区”
尽管AI对许多职业产生了重大影响，但仍有一些工作在很大程度上不受这一技术浪潮的影响。
研究发现，这些角色通常涉及需要高度身体力行和动手技能的手动任务，因此不太容易受到AI的影响。
该组的工作包括木匠、焊工、管道工、食品和饮料服务员以及消防员。
研究称：“低接触职业似乎通常不需要高水准的教育。”
截至2021年5月，40%的加拿大工人属于此类别。
但研究人员指出，判断这些对AI在工作中的暴露程度，是基于有限数量的AI应用及其对人类某些能力的影响。
此外，即使技术上可行，雇主也可能会考虑财务、法律和制度方面的原因，避免用AI取代人类工人。
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