失业率下降！加国5大行业最渴望人才 入职起薪高！

加拿大统计局表示，9月份全国新增了4.7万个职位，同时失业率自1月以来首次下降至6.5%。

招聘公司Robert Half在温哥华的资深区域总监Michael Shekhtman表示：“目前企业仍在寻求最低程度的补充或增加人手，这是个好消息。”

然而各行各业的招聘情况不尽相同，根据就业网站Canada Hires的资料，本国现在以下五大行业对人才的需求最为殷切：

会计及财务

招聘公司Morgan McKinley的调查发现，在招聘财务和会计人才的管理层当中，有34%的人表示，他们面对的最大挑战是应征者中缺乏熟手的人才。

Shekhtman指出，财务和会计空缺增多的部分来源是一些初创公司，以招揽人才作为他们遵守行业法规或将取得的数据加以数码化分析的措施。这引发了他们对增加合约或临时职位的兴趣。

而对于全职员工来说，Robertson College的研究显示，初级财务和会计职位的年薪达57,666加加元。

销售及市务

根据Canada Hires的资料，从现在到2031年，在市务和相关的专业内，预计将会新增73,700个工作机会。据Glassdoor的资料显示，初级销售助理的平均年薪为56,575 加元，而Jobted的数据则指，初入行的市务人员平均年薪为38,700加元。

健康护理

本国对注册护士和医生等职位的人手需求一直殷切，但业内渴求人才的并不止于这些职务，而医护工作也不仅限于医院等紧急医疗场所提供的服务。

根据加拿大健康资讯研究所 (Canadian Institute for Health Information) 的资料，在未来30年内，预计本国对长期护理人手的需求将增加71%。根据Talent.com的资料，个人支援服务工作者 (PSW) 的平均起薪超过36,000加元。

技术及建筑工人

电工、水喉匠、空调设备和建筑专业人员同样不愁没工作，由于预计将有70万名技术行业工人在2019至2028年间退休，因此业内迫切需要新血。

加拿大房屋短缺也带动了对这些技术工人的需求。根据加拿大皇家银行 (RBC) 的一份报告，全国可能平均需要增加50多万名建筑工人，才能兴建全部从现在到2030年间所需的房屋。

科技

多伦多都会大学 (Toronto Metropolitan University) 智库The Dais去年一项研究发现，需要具备人工智能 (AI) 技能的职位招聘，从2023年初的占0.6%急增到同年9月的1.7%。此外，有超过20%的职位空缺要求应征者具备使用类似微软办公室 (Microsoft Office) 等常用软件的技能。

该智库的高级经济学家Vivian Li表示，求职者应该记住，雇主正在寻求同时具备沟通和领导能力而又擅长编写程式的人。根据Glassdoor的数据，初级程式开发员的平均年薪达69,000加元，但他们的事业将会如何发展却取决于能否与其他人通力合作。