如果在11月3日之前，谈判桌上的要求未能得到满足，加拿大邮政工人将投票决定罢工。
加拿大邮政工人工会（CUPW）于今天（10月28日）宣布，其成员“压倒性”地支持谈判委员会，必要时准备进行罢工。
CUPW表示，他们正在争取公平的薪酬、安全的工作环境、体面的退休权利，同时保护一项重要的公共服务。
“我们认识到雇主面临的挑战，我们的目标不仅仅是提出要求，而是共同努力找到解决方案，支持公共邮政的长期成功，同时解决成员每天面临的实际困难，”CUPW全国主席简·辛普森（Jan Simpson）表示。
邮政工人表示，由于工作变化，包括“包裹量激增”，他们面临着新的挑战，值得进行谈判。工会称，下一轮谈判将“复杂多变”，其中包括上次谈判遗留的问题。
辛普森表示，工会不会妥协，除非为所有邮政工人达成一份公平的协议。
“我们的成员明确表示，如果加拿大邮政未能提供确保公平工作条件和扩大服务的解决方案，将采取行动，”辛普森说。
工会表示，罢工投票的最终审计仍需完成，但早期结果显示，95.8%的乡村工人和95.5%的员工投票赞成罢工。
加拿大邮政于周五发表声明，称仍然致力于与工会达成谈判协议。
加拿大邮政称，“双方必须更加紧迫地开展谈判，以避免劳工中断”，并补充说，这将对数百万依赖加拿大邮政的加拿大人产生重大影响，尤其是在假期临近之际。
公司向工会提出了一些谈判解决方案，包括四年内加薪10%和改善休假权益。
“CUPW于10月7日向加拿大邮政提出了反提案，双方仍在继续谈判，”加拿大邮政说。
10月12日，在第三方协助下的谈判结束，工会和雇主进入了为期21天的“冷静期”，将在11月2日结束。
“只有在此日期之后，任何一方才有权发起劳工中断，”加拿大邮政表示。
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