从下周开始，联邦政府将进一步限制国际学生和临时外籍劳工的家属获得开放式工作许可的资格。
继去年秋天宣布减少加拿大临时居民人数后，渥太华周二公布了进一步的细节，将改变学习和工作许可持有人的家庭成员获得在加拿大合法工作的资格。
自1月21日起，只有以下国际学生和外籍劳工的配偶才能申请家属开放式工作许可：
国际学生：
就读学制16个月或以上的硕士课程；
博士课程；
就读医学、法律、护理等特定专业的本科课程。
外籍劳工：
从事高技能、高薪的管理职位或通常需要大学学位的职业；
从事属于劳动力短缺的所谓TEER 2或3类别低薪、低技能的职业，或在自然科学和应用科学、建筑、医疗、自然资源、教育、体育和军事行业。
此外，外籍劳工在其配偶申请家属工作许可证时，其工作许可必须至少有16个月的有效期。外籍劳工的受抚养子女将不再有资格获得这种工作许可证。
根据以前的措施获得批准但尚未过期的开放式工作许可将继续有效。如果学生可能需要更长的时间来完成他们的课程，或者家属获得的工作许可比主申请人短的情况下，在加拿大的家庭成员（包括配偶和受抚养的子女）可以申请更新他们的工作许可：
申请续签按照与当前工作许可相同的标准申请；
申请的续签期限与主申请人现有的学习或工作许可的期限相匹配
自由贸易协定所涵盖的工人的配偶和那些正在过渡到永久居留的人不会受到这些变化的影响。不再有资格获得家属开放式工作许可的家庭成员，仍可以根据加拿大的工作许可计划申请其他任何类型符合条件的工作许可。
移民部在一份公告中表示：“加拿大政府正在继续加强我们临时居民项目的完整性和质量，同时支持国家的经济目标和劳动力市场需求。”
但一些人担心新措施会适得其反。
渥太华地区的移民律师Tamara Mosher-Kuczer表示：“如果这个策略是为了阻止最优秀、最聪明的人来加拿大，那么这是一个‘极好的’策略。”
她说，有许多工人处于职业阶梯的较低层次，比如计算机网络技术人员和实验室技术人员，他们只有大专学历，填补了加拿大的劳动力缺口，但他们的家属可能被排除在工作许可之外。
Mosher-Kuczer说：“我们希望最优秀、最聪明的人来这里工作，但现在我们却说，‘不，实际上，我们希望你的配偶留在家里，不要工作。’你想想现在谁能靠一份工资生活，这种变化对外国劳工来说绝对是毁灭性的。”
总部位于多伦多的移民劳工变革联盟的执行董事Syed Hussan表示，这些变化完全背离了自由党政府促进家庭团聚的承诺。
2022年，时任的移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）扩大了开放式工作许可计划，将那些从事低技能职业的外籍劳工家属纳入其中。据估计，20多万外籍劳工的家庭成员受益于这项旨在解决劳动力短缺问题的计划。
移民部当时表示：“这项临时措施旨在通过让家庭团聚来改善工人的情绪健康、身体健康和经济稳定。”
Hussan表示，渥太华最近将工作许可的期限限制在12个月，而新政策要求外籍劳工的工作许可至少剩余16个月，这意味着几乎没有家庭能符合资格。
“获得16个月的工作许可是非常罕见的，”他说。“这不仅是一个令人失望和不安的转变，不仅背离了家庭应该团聚的正确原则，更背离了总理杜鲁多做出的承诺。”
据悉，移民局计划于下周二（21日）公布符合家属开放式工作许可资格的TEER 2和3类工作的完整名单。
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