如果工会成员在下周的投票中同意，加拿大航空（Air Canada）的空乘人员最早可能在8月中旬发起罢工。
根据加拿大公共雇员工会（CUPE）加拿大航空分会于今天发布的最新消息，罢工投票将于7月28日至8月5日进行，工会成员可通过在线或电话方式投票。
CUPE加拿大航空分会的一位发言人在致信《Daily Hive》时表示：“如果多数会员授权罢工，工会将在8月16日凌晨12:01起获得合法的罢工权力。”
在Instagram上的一次采访中，CUPE加拿大航空分会主席Wesley Lesosky称，92.3%的成员表示支持罢工。
CUPE代表超过1万名来自加拿大航空及其子公司Air Canada Rouge的空乘人员，成员分布在温哥华、卡尔加里、多伦多和蒙特利尔。工会一直在与加航进行谈判，要求终止无薪劳动与薪资冻结，并争取薪资水平与日益上涨的生活成本挂钩。
加航在一份声明中表示：“加拿大航空确认，其空服员已开始就是否授予工会罢工授权进行投票。如果工会与公司之间无法达成协议，工会将依据谈判结果获得罢工权。这样的投票是谈判过程中常见的步骤，并不代表罢工一定会发生。事实上，即使投票通过，罢工也不能在60天调解期结束后的21天冷静期之前进行。”
CUPE指出，尽管加拿大航空在2023-2024年度公布了35亿加元的利润，但公司仍拒绝提出具有诚意的方案，以改善初级空乘人员每月仅1,951加元的“贫困线”工资，尽管这些员工已是全职工作。
“这个薪资水平甚至低于联邦最低工资，”工会指出。
此外，CUPE也通过其名为“Unfair Canada（不公的加拿大）”的运动，游说联邦政府修改《加拿大劳工法》中的漏洞，该漏洞允许航空公司让空乘人员每月平均无薪工作35小时。
根据CUPE，加航还拒绝结束“过时且不公平”的薪酬制度——即只有在飞机滑行、起飞或飞行期间，空乘人员才会获得薪资。因此，在地面上进行的登机、下机、安全检查或医疗协助等工作，往往全都没有工资。
“一线空乘人员很自豪地穿上制服、照顾乘客，但这不意味着他们应该为贫困工资工作，或是无偿工作，”工会代表表示。“空乘人员应该获得公平的薪酬，这份薪酬应当尊重并认可他们每天展现出的专业精神与奉献精神。”
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