当戴尔豪斯大学（Dalhousie University）的学生们入住宿舍、为秋季学期做准备时，许多人都不确定本学期剩余时间会发生什么。课程原定于周二开始，但由于一场合同纠纷，大部分课程已被取消。
戴尔豪斯大学教师协会（DFA）的成员自8月20日起便停止工作。此前，因双方未能就新合同达成协议，学校对该协会成员采取了“锁门”措施。
随后，代表近1000名教授、讲师、图书管理员及专业顾问的该工会，在两天后发起了罢工。
“我有很多国际友人，他们从世界各地赶来，可这个学期就这样被彻底打乱了，”大一理科学生Andrew Collin表示。
他称自己支持教授们。
“我只是想学习，”他说道。
该工会表示，近期的集体协议未能跟上通货膨胀的步伐，其提出的薪资方案是为了弥补此前的损失。其他争议点还包括扩大育儿假福利以及灵活的课程安排政策。
学校提出，在一份为期三年的合同中，每年薪资上调2%。而教师协会的最新提议则是，在三年间分别上调3.75%、4.75%和5.75%。
大一学生Yousef Al-Karrain两周前就听说了罢工的事，当时他并未在意。他原本以为，等自己搬到Halifax时，问题就已经解决了。但现在他的想法改变了。
“我对此非常不满。我希望我们能尽快开课，”Al-Karrain说，“我付了学费，人也已经在这里了，做好了上课的准备。”
Al-Karrain正在考虑暂时搬回新不伦瑞克省的Moncton市家中。
“别人都能正常开学，我却不行。我没办法充分利用大学时光学到最多东西，”他表示。
加拿大大西洋地区规模最大的大学
作为加拿大大西洋地区规模最大的大学，戴尔豪斯大学去年迎来了近1.5万名全日制本科生和4000多名研究生。
这并非该校唯一的劳资问题。
上周，代表兼职讲师和助教的工会以压倒性票数通过了罢工授权。加拿大公共雇员工会3912地方分会（CUPE Local 3912）将于10月2日重返谈判桌，与戴尔豪斯大学进行调解。
对Walid Umaru来说，当前局势令人不安。
“你不知道课程到底会不会开，也不知道罢工还要持续多久，”Umaru说道。他是一名来自埃及和尼日利亚的国际研究生。
他表示，自己只有一门课能按时开课，但最让他担心的是与导师沟通不畅——他一直没能联系上导师。
Umaru称，戴尔豪斯大学在与学生沟通方面做得还算不错，但来自纽芬兰的大一学生Savannah Burden却不这么认为。
“这太让人担心了，因为我们都不确定该不该搬进校园。没人真正知道到底发生了什么，”Burden说，“至少Dalhousie方面的沟通很不到位。即便现在，很多事情仍然悬而未决。”
来源：https://www.cbc.ca/news/canada/nova-scotia/dal-students-in-limbo-as-classes-suspend-during-lockout-1.7622611
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