加拿大联邦政府正式拒绝了一项由独立薪酬委员会提出的建议，该建议原本希望为联邦任命的法官加薪 2.8 万加元。
司法部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）在周一（11 月 3 日）发布的一份声明中表示，政府“尊重，但不同意”薪酬与福利委员会（Judicial Compensation and Benefits Commission）今年夏天提出的所有一次性加薪建议。
他写道：“在当前的经济环境下，政府认为无法合理地为法官提供这笔加薪。”
根据委员会在 7 月发布的建议，大多数联邦任命的法官薪资应上调 2.8 万加元，而加拿大最高法院首席法官则应增加 3.6 万加元。
若获批准，这将是自 2006 年以来，首次在年度指数调薪之外发放的一次性加薪。
委员会同时建议，将助理法官（associate judges）的薪酬比例，从目前相当于全职法官 80% 提高到 95%。
政府在回应中强调，此刻为法官提供加薪是“不合时宜的”。
文件中写道：“政府认为，目前法官薪资已属合理。在政府全面审查开支、甚至可能削减公务员岗位的情况下，法官薪资不可能成为新的财政支出来源。”
换言之，政府认为，加薪不仅不合时宜，也可能在当前紧缩财政政策的氛围中引发公众反感。
这项决定在司法界引起了强烈关注。
此前，多位首席法官和法官协会曾向委员会表示，随着私营律师与法官之间的薪酬差距不断扩大，法庭系统正面临吸引顶尖人才的困难。
目前，加拿大大约有 1,200 名联邦任命的法官，他们的年薪约为 41.49万加元，最高法院法官的年薪接近 50万加元。首席法官的薪资比同级法官高约 4 万加元。
此外，法官享有被政府称为“加拿大最优厚的退休金计划之一”的养老金和福利。
然而，即便如此，许多法官仍认为，薪资增长跟不上私营律师收入的速度。
安省高等法院首席法官 Geoffrey Morawetz 在提交给委员会的文件中写道：“越来越多的优秀律师认为，考虑到法官职位的责任与工作量，相比私营执业时的收入下降幅度太大，司法任命已不再具有吸引力。”
联邦政府对此表示质疑，认为委员会引用的证据“过于主观”，缺乏客观数据支撑。
政府在回应中指出：“委员会依赖的是受影响个人的主观陈述，并未提供信息来源或统计分析。”
政府还强调，根据他们掌握的数据，法官职位的申请人数并未减少，大多数申请者仍来自私营律师群体，因此“吸引人才困难”的说法并不成立。
政府还批评委员会提出的加薪建议与其自身结论相矛盾。委员会此前曾表示，法官薪资应与联邦公务员中“DM-3”级别（相当于高级副部长）的薪酬保持一致。
但若增加 2.8 万加元，法官薪资将更接近“DM-4”级别，这与委员会早先明确反对的“更高对标”标准相冲突。
目前，政府唯一接受的调整是继续沿用现行的年度指数机制。根据规定，法官薪资会按照工业综合指数（Industrial Aggregate Index, IAI）每年自动上调，三年内最多涨幅可达 14%。
政府在回应中指出：“根据 IAI 的年度指数，法官薪资涨幅在多数年份都超过生活成本上涨。换句话说，这本身已经可以视为一种加薪。”
对于司法独立和法官待遇的问题，政府和司法界的分歧由来已久。支持加薪者认为，法官薪资需具竞争力，才能吸引顶尖法律人才；反对者则认为，在通胀高企、政府削支的大环境下，这样的加薪“难以向纳税人交代”。
目前，委员会的建议虽然被拒，但围绕法官薪资与司法吸引力的讨论，预计还将持续发酵。
新闻来源：
https://nationalpost.com/news/politics/federal-government-rejects-28000-raise-proposal-for-judges
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