萨斯喀彻温省省长斯科特·莫表示，该省将与渥太华签署一项新的协议，以延长联邦政府补贴的每天 10 加元的儿童保育计划。
该协议将确保资金到2031年3月。
“我很高兴地宣布，我们已经与联邦政府达成协议。我们将续签这份为期五年的协议，并将在周五签署，”莫伊在周三的质询环节中说道。
现有的五年期协议——涵盖托儿费用补贴和幼儿教育工作者工资增长——将于2026年3月到期。萨斯喀彻温省和阿尔伯塔省是仅有的两个尚未最终确定延期的省份。
倡导者、工作人员和家长们表示，这种不确定性令人倍感压力，但这一消息令人如释重负。
来自里贾纳的妈妈谢拉·迪特里希 (Shayla Dietrich) 有两个孩子在政府补贴的日托中心就读，她说她“感到欣慰和高兴”，因为该省已经达成了这项协议。
“作为一名家长，我百分之百地感到兴奋，也感到如释重负，”她在一次采访中说道。“作为一名职场妈妈，总会有些许压力，比如这件事会不会发生？我需要面对这件事吗？我的家人能应付得了吗？”
她说，负担得起的儿童保育是一个关乎女性平等的问题，因为如果没有儿童保育，女性往往被迫离开工作岗位。
“妈妈们已经面临很多挑战了。为孩子托儿费筹集更多资金或者被迫离开职场不应该成为她们的又一个挑战。”
里贾纳市 Play & Discover Early Learning Centre 的幼儿教育工作者 Nicole Wall 表示，她和她的同事们一直不确定他们是否还能继续从事儿童保育工作。
“我很高兴听到政府真的要制定计划了，”沃尔说。“我知道我们很多人都感到前途未卜，有些人甚至开始四处打听，想在其他领域找份新工作。”
沃尔表示，现有协议包含与每日10元补贴计划挂钩的工资增长条款。如果该协议到期，且没有包含工资增长条款的新协议，教师们每小时将面临5至7元的损失——这对她和许多其他教师来说都是难以承受的。
“这简直荒谬至极。我从事这个行业17年了，现在可能不得不另谋出路了。”她说道。
“如果他们要削减我的工资，我就无法继续从事这个行业了。在工资上涨之前，我还有一份兼职，后来我把那份工作也辞掉了。我真的不想再回去做那份工作，因为我们这份工作的需求量太大了，”她说。
沃尔表示，各界人士都会感到如释重负。
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