"加拿大特色": 工签即将过期, 没拿到LIMA也能申请TFWP!

如果你目前在加拿大、而且持有有效的工作身份，即使雇主还没拿到正面或中性的劳动力市场影响评估（LMIA），你也有可能通过临时外籍工人计划（TFWP）申请新的工作许可。

这种做法在一种情况下特别有用：你的工作签证快到期了，但雇主的LMIA还没批下来。因为LMIA的审理时间，往往要两到三个月。

根据加拿大移民、难民及公民部（IRCC）的“并行处理”（concurrent processing）政策，你可以在雇主的LMIA仍在审理中时，就先递交TFWP的工作许可申请。

正常情况下，雇主必须先拿到正面或中性的LMIA，员工才能通过TFWP申请工签。

但如果你想适用这个例外规则，需要同时满足以下条件：

你的工作许可在两周内到期；

雇主提前足够时间递交了LMIA申请。

在你递交申请之后，如果旧工签到期时，新TFWP工签还没批下来，只要你仍然留在加拿大境内，就可以享受所谓的“维持身份”（maintained status）：也就是说，在移民局审理期间，你可以按照旧工签的条件继续工作。

如果你是通过并行处理递交申请，IRCC会额外给你60天时间，让你补交雇主已经拿到正面LMIA的证明。

如果你在这60天内没能提供正面或中性的LMIA证明，你的工签申请可能会被拒。

低薪LMIA暂停令

目前，TFWP低薪类别（low-wage stream）的LMIA申请，正处于暂停审理状态。

如果你的职位属于高薪类别（high-wage stream），那么无论工作地点在哪个地区，雇主都可以正常申请LMIA。

但如果你的职位属于低薪类别，而且工作地点所在地区的失业率达到或高于6%，那雇主就不能申请LMIA，除非你的职位属于豁免职业。

薪资门槛

截至目前，要符合高薪类别的要求，职位薪资必须不低于以下两者中较高的一个：

工作所在省份规定的薪资门槛；或

同一雇主、同一岗位、同一地点、相同经验水平员工的实际薪资范围。

此外，雇主提供的时薪，还必须高于加拿大Job Bank上显示的该地区、该职业的市场参考工资。这一标准是根据加拿大的国家职业分类（NOC）代码来判定的。

受低薪LMIA暂停令影响的地区

截至目前，以下地区被列入暂停范围：

纽芬兰与拉布拉多省：

圣约翰斯（St. John's）

安省/魁省：

渥太华–加蒂诺（Ottawa-Gatineau）

安省：

贝尔维尔–昆特西（Belleville – Quinte West）

奥沙瓦（Oshawa）

多伦多（Toronto）

汉密尔顿（Hamilton）

圣凯瑟琳斯–尼亚加拉（St. Catharines–Niagara）

基奇纳–剑桥–滑铁卢（Kitchener–Cambridge–Waterloo）

布兰特福德（Brantford）

圭尔夫（Guelph）

伦敦（London）

温莎（Windsor）

巴里（Barrie）

大萨德伯里（Greater Sudbury）

萨省：

里贾纳（Regina）

阿省：

莱斯布里奇（Lethbridge）

卡尔加里（Calgary）

红鹿市（Red Deer）

埃德蒙顿（Edmonton）

卑诗省：

基洛纳（Kelowna）

坎卢普斯（Kamloops）

奇利瓦克（Chilliwack）

阿伯茨福德–米逊（Abbotsford–Mission）

纳奈莫（Nanaimo）

如果你想确认自己的工作属于哪个地区，可以把邮政编码输入到政府的人口普查网站（Census of Population）中查询。

什么时候适合使用“并行处理”

如果条件允许，最理想的做法，还是让雇主在你需要申请TFWP工签之前，提前拿到正面或中性的LMIA。

IRCC建议，至少在现有工签到期前30天就递交新的工签申请。

如果雇主来不及拿到LMIA，这时候，并行处理就成了可行选择。

即便你选择并行处理，雇主也应该尽早递交LMIA申请，这样移民官才更有可能认定：雇主的LMIA申请是提前、合理递交的。

只有在非常特殊的情况下，IRCC才会接受那种几乎在申请工签前才刚递交LMIA的并行处理申请。

另外需要注意的是，在很多情况下，雇主在递交LMIA之前，必须先完成招聘广告要求——而这一步，通常要持续28天。

来源链接：

https://www.cicnews.com/2026/01/some-foreign-workers-can-apply-for-a-tfwp-work-permit-without-an-lmia-0166699.html