萨斯喀彻温省卫生局本月早些时候在省采购网站 SaskTenders 上发布了一个项目，邀请各方投标，以创建一个服务，用于匿名举报“员工和其他人涉嫌违反萨斯喀彻温省卫生局政策、行为准则或利益冲突规则”的情况。
SHA 在给 CBC 的一份声明中表示，该机制旨在解决“欺诈、利益冲突或其他不当行为等严重问题”。
该机构表示，该机制将支持萨省的举报人保护法——《公共利益披露法》（PIDA）——该法保护出于善意披露工作场所公共利益不当行为的公职人员。
SHA表示，匿名举报是加拿大医疗系统中“广泛使用的最佳实践”，旨在确保员工拥有安全的举报渠道，可以提出担忧而不必担心遭到报复。
“尤其是当他们可能不愿通过其他渠道表达诉求时，”SHA在一份声明中表示。
PIDA要求想要披露不当行为的人士首先联系省利益披露专员或所在机构的指定官员。
根据政府网站的信息，可能需要填写一份不当行为披露表，该表需要提供姓名。
SHA 表示，该招标最初于 2025 年 1 月发布，由于“没有找到符合该组织要求的供应商投标”，因此本月重新发布。
萨斯喀彻温省卫生局 (SHA) 表示，在发布招聘信息之前，他们已与工会合作伙伴协商，告知他们相关工作并征求意见，但萨斯喀彻温省的一个医疗保健工会表示，他们最近才得知此事。
“他们只是把信息发给我们，让我们提供意见，”加拿大公共雇员工会分会主席 Bashir Jalloh 说，该分会是萨斯喀彻温省最大的医疗保健工会。
他说，工会领导人仍在审查相关信息，但不希望看到“底层员工”成为攻击目标。
“我们只是不希望它成为在工作场所制造更多问题的工具，”贾洛说。
他说，医护人员已经在人手不足的工作场所长时间工作，“我们不希望出台一项会加剧这种情况的政策。”
反对党新民主党认为，这种举报机制可能会导致医护人员感到“在工作场所受到监视”。
“急诊室里一位工作过度、被人吐口水、值班人手不足的护士最不需要的就是提心吊胆，担心同事会告发她，”新民主党卫生评论员米拉·康威说。
“这是一个匿名举报机制，你可以用它来举报医疗保健系统中不遵守规定的工作人员。在我看来，这就是一条告密热线。”
康威表示，鉴于SHA的企业沟通政策要求“所有团队成员”确保“SHA的品牌和声誉保持良好状态”，并“建立和维护SHA的品牌和声誉”，举报机制可能会对举报人产生寒蝉效应。
反对党担心招标请求中“SHA政策”的措辞会涵盖诸如与媒体交谈或发表损害SHA声誉的言论等行为，她说。
康威说：“可以说，我们现在看到的很多医护人员挺身而出的做法都与这些政策相悖。”他指的是萨斯卡通圣保罗医院的员工，他们最近公开谈论了他们在工作场所面临的暴力行为。
康威说：“我担心的是，这可能会将举报行为视为不当行为。”
“这也与我们所看到的报复行为、报复威胁和实际报复行为的大背景有关。”
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