萨斯喀彻温省将医护人员激励计划扩大到更多农村地区

萨省九个新的社区现在有资格参加一项省级激励计划，该计划旨在吸引护士、技术人员和医疗助理到农村和偏远地区工作。

“我们长期以来一直面临护士短缺的问题，”克雷顿市市长布鲁斯·菲德勒说道，他所在的萨斯喀彻温省北部与曼尼托巴省接壤的小镇现在符合申请资格。“不仅在我们这里，整个萨斯喀彻温省北部都是如此。”

在2026-27 年预算中，萨斯喀彻温省政府拨款 870 万加元用于农村和偏远地区招聘激励 (RRRI) 计划。

萨省网站介绍了注册护士、精神科护士和执业护士如何申请三年内分配的 5 万加元资金，其中 4 万加元可用于综合实验室和 X 光技师、持证实习护士或实验室和放射技师，3 万加元可用于其他人员。

萨斯喀彻温省卫生部长杰里米·科克里尔周一在萨斯喀彻温省城市市政协会（SUMA）年会上宣布，Craik, Davidson, Ituna, Montmarte, Carlyle, Beauval, Buffalo Narrows 和 Macklin现在也符合资格。这些新增社区使可享受该计划的社区总数达到82个。

“任何能够加入到这个招聘项目中的社区都是积极的，”菲德勒说道，他周一还在SUMA大会上发表了讲话。

“希望三年后他们能决定留在那里继续生活下去，”他指的是医护人员。

尽管萨斯喀彻温省各地都欢迎和感谢外地签约的卫生工作者，但科克里尔周一告诉记者，他希望该计划能够激励当地人获得资格并在他们的社区工作。

根据周一发布的政府新闻稿，RRRI 计划已帮助填补了“因人员配备挑战而面临或可能面临服务中断的农村和偏远社区”的 530 多个“难以招聘”的职位。

新闻稿指出：“参与社区报告称，对合同护士的依赖有所减少，之前关闭的急症护理床位重新开放，急诊室中断情况减少，床位容量扩大。”

新闻稿指出，RRRI 计划是萨斯喀彻温省卫生人力资源行动计划的一部分，该计划已有四年历史，旨在“扩大医疗保健队伍；稳定农村和北部社区的服务；并建立一个更强大的系统来满足不断增长的人口的需求”。