萨斯喀彻温省医护人员工会将于今年秋季就潜在的罢工进行投票表决

萨斯喀彻温省数千名医护人员的工会将在与省政府雇主进行多年谈判后，于9月份就潜在的罢工行动进行投票表决。

加拿大公共雇员工会5430分会代表着超过14000名医护人员，他们就职于包括医院、长期护理院和其他医疗机构在内的各种医疗机构。该分会服务于从事文员、技术员、护士、后勤人员和工厂运营人员等岗位的员工。

工会周三宣布，定于9月举行的罢工投票是由于工作量增加、人员短缺以及“多年来工资没有实质性提高”所致。

萨斯喀彻温省公共雇员工会5430分会主席巴希尔·贾洛在接受环球新闻采访时表示：“萨斯喀彻温省医疗保健系统面临的最大问题是人手短缺。我们没有足够的人手来完成这项工作。”

他表示，应该优先考虑留住和招聘新的医护人员，而不是调动员工来填补系统中不断出现的空缺。

工会主席说：“他们不想正视低工资这个显而易见的问题。如果不解决这个问题，我们面临的问题只会越来越严重，人们会纷纷离开。”

贾洛表示，他认识一些离开萨斯喀彻温省到阿尔伯塔省和曼尼托巴省工作的医护人员，他们是为了追求更高的薪水。

“我们一直在谈判。我们原以为谈判现在应该已经结束了，”他继续说道。

自 2023 年上一份集体协议到期以来，该工会一直在与其雇主萨斯喀彻温省卫生局 (SHA) 进行谈判。

他说：“我们已经谈判了三年半多，一直非常有耐心地与雇主合作。但最近，他们告诉我们，他们有关键优先事项，在这些关键优先事项得到满足之前，我们无法结束——或者说，结束——这一轮谈判将会非常困难。”

SHA确定的重点优先事项包括工作和员工的自由流动，这将给工会成员带来问题。Jalloh表示，在过去工作场所或工作岗位转移到其他社区的情况下，它们并没有返回原址。

他说：“政府想要调动人员来欺骗公众，让人们不知道有空缺职位，但这行不通。”

据工会主席称，雇主的另一项优先事项是允许工会“自由”将合同工带入工作场所。

“这对我们来说是个问题，因为没人会允许合同工进来抢走他们的工作。那样一来，工作就没有任何保障了。”他解释了工会为何反对允许合同工进入公司。

潜在的罢工行动将由其成员在今年秋季投票决定。

“这不是我们想做的。我们已经等了这么久。我们清楚目前局势的影响。我们的成员不想罢工，”贾洛说道。

他呼吁省政府与工会携手合作，在本轮谈判桌上解决问题。

“拿出解决问题的决心来。别再耍花招，别再试图调动人员，别再敷衍了事了。如果你认为调动人员就能解决这个问题，那你就解决不了问题，”他说。

萨斯喀彻温省卫生部长杰里米·科克里尔在一份声明中表示，工会成员“在我们的医疗保健系统中发挥着重要作用”。

科克里尔说：“我们政府知道，最好的协议是在谈判桌上达成的，我们继续要求雇主和工会坐下来共同努力，找到一个对医护人员、雇主、患者和社区都有利的协议。”

他补充说，该省与医疗保健工会进行谈判的机构——萨斯喀彻温省卫生组织协会——已向加拿大公共雇员工会（CUPE）提出了方案，而该工会也已提交了相应的方案。

“我国政府将继续致力于提高行政效率，以便将资金重新投入到一线医护人员身上，”部长在声明中表示，并指出2025年6月裁减了26个高级领导职位，价值1040万元。

科克里尔表示，萨省将继续努力加强医疗保健系统并扩大其医疗队伍。