省政府正在引入立法，对萨斯喀彻温省的《工人赔偿法》进行调整，其明确目标是保护该制度的完整性和可持续性。
负责工人赔偿委员会 (WCB) 的部长肯·切维尔代夫 (Ken Cheveldayoff) 于周二在立法机构提出了这些变更。
切维尔代夫表示，目标是确保受伤的工人获得康复和重返工作岗位所需的帮助，同时“为未来维持一个公平、有效和可持续的体系”。
他表示，这些拟议的变更直接来源于工伤赔偿委员会员工和提出索赔的工人的反馈意见。
“他们认为这方面可以立即做出改进，”切维尔代夫说。
“因此，作为政府，我们认为这项立法应该尽快出台。”
2026 年的施政报告中没有提及这些变化，而且在立法机关提交立法机关之前也没有提供立法文本。
政府表示，主要变化包括：
因伤接受治疗而耽误的工作时间，将获得100%的工资补偿。
上诉期限为两年。
明确心理伤害索赔的资格要求。
认可更多医疗保健专业人员作为合格的诊断提供者。
允许其他具有相关专业知识的合格医疗专业人员参与专家组。
对工伤赔偿委员会年金计划的资格标准进行现代化改革。
确保遗属配偶福利符合工伤赔偿制度的核心宗旨。
明确对再次发生旧工伤的工人应享有的福利待遇。
明确工伤赔偿委员会上诉法庭的法定人数要求。
在保持适当隐私保护措施的前提下，改善雇主获取信息的途径。
WCB 首席执行官 Phil Germain 在立法出台后告诉媒体，这些改变并非出于对欺诈或不当赔付的任何担忧。
他说：“我们正在研究的是该系统如何产生正确的结果，以及我们可以做些什么来全面改进该系统，以确保我们能够获得真正良好的康复和重返工作岗位的机会。”
Germain表示，该组织预计这些修改不会导致成本增加或财务节省。
他表示，这些改变将有助于改善受伤工人的待遇，并提高福利管理的公平性和一致性。
扫码参与评论与作者和更多用户交互
