多伦多科技公司每周工作四天试验，结果意想不到

多伦多一家科技公司的首席执行官表示，每周工作四天的试验取得了巨大成功，该试验甚至带来了“出乎意料”的结果。

软件公司Alida首席执行官Ross Wainwright表示，该公司在6月初为其500名员工实施了为期两个月的每周工作四天的试验，试验将于本周结束。

公司管理层表示，缩短工作周的决定来自员工反馈，并因COVID-19大流行而推动。

Wainwright说，早期的结果非常棒，员工显然更快乐，他们工作与生活更平衡。

Wainwright表示，公司每个人周五都放假，同时没有因为每周工作四天而减薪。他说，这是为了让我们的员工获得更好的平衡，并帮助他们投资于他们的心理健康。

Wainwright说，试验最“出乎意料”的结果是员工告诉他，他们觉得公司信任他们能以缩短的时间完成工作，这让他们感到自己多么有能力。

Wainwright说，我们授权员工在他们的时间表内完成工作，真正激励员工的是信任的力量。你应该信任你雇用的员工工作的每一天，这种信任已经走了很长一段路。