调查显示，近 60% 的萨斯喀彻温省护士在过去一年考虑离职

一项针对萨斯喀彻温省注册护士的调查发现，近 60% 的人在过去一年中考虑过离开该行业。

周二公布的对 1,500多名萨斯喀彻温省护士联盟(SUN) 成员的民意调查显示，超过 80% 的人表示他们的工作场所没有足够的护士——这一数字是 2021 年的两倍多。

它还表明，大多数人都经历过焦虑和无助感，并且大多数人认为萨斯喀彻温省省长 Scott Moe 和卫生部长 Paul Merriman 没有很好地应对COVID-19大流行。

该调查结果是在数月高调离职以及其他报告显示医疗保健工作者已离开该领域之后得出的。

SUN 主席 Tracy Zambory 表示，护士们很害怕、非常不知所措和筋疲力尽。

“患者处于危险之中，因为没有足够的医疗保健提供者能够为患者提供安全的护理，”她告诉 Global News Moe 和 Merriman 已经放弃了医护人员。

“每次注册护士出现并看到他们的单位、机构或设施的人手如此短缺……这提醒他们，省长和卫生部长无视他们的求助请求，无视他们说‘我们有医疗保健处于危机中的系统”。

57.4% 的受访者表示，他们曾考虑在过去 12 个月内离开该行业，这是过去 8 年中最高比例，比 2021 年增加了近 12%。

表示有临时或永久职位空缺的人占 82.8%，高于 2021 年的 39.7%。调查还显示，近 90% 的人表示没有足够的护士来弥补缺勤或满足工作场所更高的服务需求。

Zambory 说，这些数字和护士的账目表明，许多护士的加班时间不可持续，并表示萨省的政治领导层需要注意。

一半的受访者（49.8%）给 Moe 和 Merriman 的评分可能是最低的。

63.1% 的受访者不赞成联邦民选官员的大流行应对措施。

不到一半的人对萨斯喀彻温省卫生局领导层的评价也很差。

33% 的人认为 SHA 是一个很差或很差的工作场所，24.1% 的人认为这是一个工作的好地方。

与此同时，42.9% 的人表示这既不好也不坏。

在 2022-23 年预算中，萨斯喀彻温省政府拨款 150 万加元，用于将 150 名来自菲律宾的医护人员带到萨省。

Zambory 表示，该措施需要时间，而且短期内不会帮助任何人。

她说，萨省需要投资在培训项目中为护士创造更多席位，将新护士与执业护士配对，以便他们学习更多技能，并专注于在农村地区招聘护士等措施。

但她说，Moe 和 Merriman 能做的第一件事就是承认医疗保健系统处于危机之中。