加拿大统计局最新数据，加拿大55岁退休人数已创纪录！在美国发生辞职潮一年多后，加拿大正在经历一波退休潮！目前加拿大真正的问题不是失业，而是有太多的人急于退休！
加拿大的劳动力在8月份有所增长，但是与夏季相比仍然有所下降，因为有数万人选择了停止工作。加拿大统计局表示，这在很大程度上归因于更多的加拿大人选择退休。
本次退休潮并不仅仅是65岁及以上的人群。该机构的数据显示，在过去12个月内退休的55至64岁的加拿大人数量创下历史新高。
经济学家说，这加速了加拿大最熟练的工人的大规模流失——这让企业不得不争先恐后寻找人才，同时也推高了工资，并有可能进一步拖累加拿大本已低迷的生产力。
Desjardins Group首席经济学家吉米·让 (Jimmy Jean) 说：“我们很久以前就知道这一波浪潮即将到来，现在它真的来了。而且会在未来几年加剧。” “我们将要面临的风险，目前在某些领域已经显现。有经验的人员在没有足够的年轻工人接任的情况下就选择了离开，这导致人力资本和知识的流失。”
大流行推迟了一些人的退休计划
在COVID-19大流行期间，由于许多加拿大人决定延长工作时间，导致退休人数有所下降。随着限制的解除，许多人急于弥补失去的时间，选择旅行，并与家人共度更多时间。
离职潮正在导致劳动力萎缩，这可能会在央行积极加息以应对通胀飙升之际，对经济增长造成压力，引发人们对经济将陷入衰退的担忧。
根据加拿大统计局的数据，加拿大已增加移民以帮助推动经济增长，在G7国家中，其拥有最大的工作年龄人口，加拿大五分之一的工人年龄在55岁或以上。
该机构称，8月份有307,000名加拿大人选择在去年某个时候退休而离职，比一年前增加了31.8%，比大流行爆发前的2019年8月增加了12.5%。
雪上加霜的是，在大流行期间，超过620,000名加拿大人进入了65岁以上的年龄组，该人口群体增加了9.7%。因此，尽管连续三个月的工作机会减少，但工作空缺和职位仍然远远高于大流行前的水平。
护士和卡车司机
退休问题在贸易和护理等技术领域尤为严重。自5月以来，加拿大已经失去了34,400个医疗保健工作，尽管护士报告加班时间已经创纪录。
安大略护士协会主席凯瑟琳霍伊说，这些不是裁员，而是人们主动选择退休。她说：“现在这是一个巨大的问题，因为有很多人意外退休，” 她提到了疫情、工作条件以及与加拿大最大省份的工资纠纷。
运输业也在努力解决严重的工人短缺问题，这既是因为大流行引发的对更多商品的狂热，也因为劳动力老龄化。“越来越多的司机正在面临老龄化，从而选择退休或考虑不同的生活方式，”培训运输卡车司机的职业学院 Trans-Canada College 的老板托尼·里德 (Tony Reeder) 说。
与此同时，卡车运输公司的需求正在蓬勃发展，许多公司在努力招收学员参加在职培训课程，希望在他们获得执照后直接雇用他们。Reeder表示：目前的现状是“没有卡车，也没有人来开卡车……货物只能积压在港口和仓库，无法到达可以消费者手中。”
人员短缺还将导致现有从业人员工作时间延长，从而可能导致更多的人选择提前退休。加拿大的退休潮还在继续，你所在的行业是否也有同样的现象，你会选择提前退休吗？
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