萨斯喀彻温省卫生局寻求填补全省175个空缺全职职位

由于萨斯喀彻温省农村地区的医疗保健系统人员严重短缺，萨斯喀彻温省卫生局发布了 175 个全职医疗保健职位的工作机会。

卫生部长保罗·梅里曼说：“通过我们积极的卫生人力资源行动计划来加强我们的医疗保健队伍，将有助于吸引更多的卫生专业人员在最需要他们的社区执业。”

“设立更长期的全职职位将更好地保留我们在这些农村和北部地区的医疗保健劳动力。”

萨斯喀彻温省网站的 Health Careers 上发布了超过 125 个新的全职一线医疗保健职位。现有的 50 多个兼职职位也已提升为全职。

这些职位跨越全省 49 个社区，包括注册护士、注册精神科护士、执业执业护士、持续护理助理、医学放射技师、医学实验室助理以及联合实验室和 X 射线技术员的机会。

政府表示，全职职位是萨斯喀彻温省卫生人力资源行动计划的一部分。

“萨斯喀彻温省卫生人力资源行动计划的一个关键支柱是在农村和北部社区创造更多的全职职位，并将现有的、难以招聘的兼职职位提高为全职，”一份新闻稿写道。

“发布 125 个新的全职职位并增加 50 多个现有的兼职职位是行动计划这一支柱的第一步，预计会根据当地情况在需要时进一步发布。”

任何可用的工作都张贴在HealthCareersInSask.ca。

SHA 表示，填补这些职位的搜索正在国内和国际上积极进行。

作为最近启动的卫生人力资源行动计划的一部分，许多职位有资格获得萨斯喀彻温省政府提供的新激励措施。该计划的目标是招聘、培训、激励和留住更多的医护人员，以加强省级医疗保健系统。

一项高达 50,000 美元的新一次性激励措施可用于吸引新员工到农村和偏远地区的目标职位。根据职位的不同，激励方案从 30,000 美元到 50,000 美元不等。

“我们直接从一线卫生保健工作者那里听说，更多的永久性全职职位对于加强全省的卫生保健服务是不可或缺的，”心理健康和成瘾、老年人和农村和偏远地区卫生部长 Everett Hindley 说。

“通过提供有竞争力的激励方案并专注于关键的保留做法，我们将扩大我们的医疗保健队伍，稳定全省的医疗保健服务，并建立一个更强大的医疗保健系统，以满足不断发展的省份的需求。”

受益于该倡议的社区名单位于 Saskatchewan.ca 上。