2022年暑期工计划启动！将为加拿大14万年轻人提供工作

加拿大各地的年轻人，尤其是那些面临就业障碍的年轻人，因疫情造成工作流失，为此联邦政府正在与全国各地的雇主携手合作，帮助年轻人找到有意义的、高质量的工作，发挥其能量和才华，提供经济复苏的强大动力。

联邦妇女和性别平等及青年部长伊恩（Marci Ien）周一访问了安省京士顿的东南区Boys and Girls Club，启动了2022年加拿大暑期工（Canada Summer Jobs，简称CSJ）的招聘期。现在已有超过14万份高质量的CSJ职位等著15至30岁的年轻人申请。他们可透过 jobbank.gc.ca/youth和Job Bank移动APP上找到在社区中的新工作机会，如娱乐、食品、市场营销、旅游业等。

优先支援未完成高中学业者

今年，加拿大暑期工优先考虑支持未完成高中学业，或目前未参加教育或培训计划的青年，以及非裔、原住民和少数族裔、残疾和LGBTQ2+社区青年。通过为所有青年提供公平的机会，让他们发展技能，CSJ 可以帮助他们在就业市场取得成功。

正如《2022年预算》所强调，此次暑期工计划立足于联邦政府为支持所有加拿大人而采取的持续行动之上，这也符合联合国可持续发展目标，该目标旨在促进包容和可持续的经济增长，促进充分的生产性就业使人人获得体面工作。

联邦数据显示，青少年（15-24岁）受到因疫情相关的就业损失的严重冲击，他们的失业率大幅上升，在2020年5月达到 28.8%的历史最高水平。2022年3月，青年就业率（58.6%）与大流行前（2020年2月）的水平基本持平， 而失业率（9.8%）略低于25个月前的水平。

在整个新冠疫情期间，年轻的工作人士在所有年龄组中，显示出有最大可能面临工作时间减少和失去工作，50％的30岁以下国民承受了其中之一或两项影响。