加拿大中小企业主对未来信心上升 28%拟增聘全职员工

加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business) 昨天指出，本国小企业目前对短期和长期前景信心保持稳定，但劳工短缺、工资和物价上涨并且续创新高，对他们业务复苏构成障碍。

在本国各行各业拥有95,000名中小企业会员的加拿大独立商业联盟，昨日发表反映加拿大小商企信心状况的“商业晴雨表指数”(Business Barometer index)数据。本月份小企业信心指数从上月微跌0.4点，达至64.9点水平。

联盟的“商业晴雨表指数”，数值范围由0至100点，数值50点为“盛衰”分界，数值50点以上代表看好今后十二个月生意状况的小商企老板数目，是大于持相反看法的同业数目。数值65至70点通常显示，经济正发挥其潜力增长，绝大部分老板均预料来年营业表现会更强劲。

会方调查发现，小企业对未来三个月短期前景的信心指数，则微升0.7点至60.8点水平。

联盟全国研究部副总裁葛迪奥(Simon Gaudreault)说，随着季节性经济活动高峰临近，旅游限制也正放宽，一些行业小企业尤其是旅游行业，对其生意状况变得更有信心。本月份几乎所有反映商业健康状态的指标，均较上月份有所改善。但尽管商界情绪趋向乐观，很多小企业目前仍面临通胀压力、燃料和能源成本高企，以及劳动力短缺等重大挑战。

28%雇主拟增聘全职员工

联盟经济总监布茹雅(Andreea Bourgeois)则表示，随着小企业继续应对债台高筑、产品和劳工广泛短缺，这些问题对他们复苏和业务恢复到疫情前水平，持续构成障碍。

调查记录，有38%本国小企业老板指他们本月生意畅旺，17%老板叹营业差劲，整体情况较上月为佳。此外，小企业产能利用率(capacity utilization)本月份达至78%，持续自今年1月以来升势。

本月份小企业雇员招聘净值再度呈现正数。有28%老板计划在今后三至四个月增聘全职员工，11%雇主有意短期内裁减全职员工，打算招工的雇主比例较上月增多3%。有49%小企业老板坦言，具技能员工短缺，是妨碍他们生意或生产增长之主因。

在今后十二个月内，小企业货品和服务价格预料升幅为4.9%，员工薪酬增幅就为3.3%，两者升幅水平均创下自2020年以来新高。

本月份加拿大十省内小企业，对短期和长期前景的信心均见增加，仅安省小企业对长期前景信心微跌0.1%。

在十三个主要行业类别中，绝大多数行业小企业短期和长期前景信心指数皆有上升。短期前景信心指数最高的三个行业，分别是自然资源(66.7点)、资讯、艺术和文娱(65.7点)，以及制造业(62.4点)。长期前景信心最高的三个行业，就分别为资讯、艺术和文娱(83.7点)、自然资源(73.6点)，以及旅游业(68.6点)。