萨斯喀彻温省政府宣布最低工资将提高到每小时 15 元，但要到 2024 年。
周二，政府表示，萨省目前的最低工资为每小时 11.81 加元——是加拿大最低工资——将于今年 10 月 1 日提高至每小时 13 加元。
明年 10 月 1 日，萨斯喀彻温省的最低工资将增加 1 元至每小时 14 元，并于 2024 年 10 月 1 日再次增加至每小时 15 元。
萨斯喀彻温省省长斯科特·莫周一在提问期间曾提到，政府正在考虑提高萨斯喀彻温省的最低工资。
到 2024 年，最低工资将增加 27%。
“世界事件继续对萨斯喀彻温省和加拿大各地的生活成本造成上行压力，”劳工关系和工作场所安全部长唐摩根在周二的政府新闻稿中说。
“我们的政府致力于通过在未来三年内提高最低工资来确保我们的低收入居民能够负担得起生活。这种对负担能力的承诺将支持萨斯喀彻温省的工人，并确保萨斯喀彻温省成为最适合生活、工作和养家糊口的地方。”
据政府称，萨斯喀彻温省最低工资的计划上调反映了市场调整，而不是依赖萨省传统的指数化公式。
过去，萨省使用指数公式为消费者物价指数和平均小时工资的变化提供同等权重。
然而，政府官员表示，未来几年的增长将反映工人工资与不断变化的市场力量更紧密地结合在一起的举措。
“随着萨斯喀彻温省的继续发展，我们希望吸引优质投资和就业机会，以便所有公民都能受益。对最低工资做出这一改变是朝着这个方向迈出的一步，”摩根补充道。
在去年 10 月最近一次提高之前，萨斯喀彻温省的最低工资设定为 11.45 元。
摩根预测，到全面实施时，这一增长将影响约 45,000 名工人。
加拿大独立企业联合会（CFIB）的一位发言人很快表达了他们对这一声明的“失望”，并表示政府“未能提前咨询”该组织。
“如果政府提出要求，CFIB 会告诉他们，许多小企业现在无法承担额外的工资成本，以及成本抵消措施，例如引入青年工资和酒水服务员工资， CFIB 萨斯喀彻温省事务主任凯瑟琳库克说。
库克指出，在最近的一项调查中，42% 的受访者表示，他们的业务已经恢复到大流行前的销售水平，而且随着即将到来的小企业公司税和销售税的上调，最低工资的增长可能难以消化。
与此同时，萨斯喀彻温省劳工联合会主席 Lori Johb 对这一宣布表示欢迎，但批评了两年半的加薪时间表，并补充说，她认为每小时 15 加元的工资应该在几年前就完成了。
“虽然这似乎是一个显着的增长，但从 15 元开始并从那里开始上涨会很棒，”她说。
“而且我们多年来一直要求 15 元，现在要 15 元几乎为时已晚。”
一些专家认为，萨斯喀彻温省目前的最低工资使收入远远低于贫困线，八年前发表的一项研究表明，当时里贾纳的生活工资为 16.46 元。
萨斯喀彻温省反对派同意，增加的时间比应有的要晚，而且推出的速度太慢。
他们还称萨省的指数化公式存在缺陷，并建议一旦指数化公式重新生效，萨斯喀彻温省最低工资工人的工资将再次低于其他司法管辖区的工人。
“最低工资公式是基于萨斯喀彻温省工人平均小时收入与消费者价格指数之间的中点，”萨斯喀彻温省新民主党劳工评论家珍妮弗鲍斯说。
“我们可以看到，这跟不上通货膨胀和生活成本，政府知道这一点。”
根据加拿大统计局的最新数据，萨斯喀彻温省包括加班在内的平均小时工资为 28.17 加元。
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